Détails

Description

Titre ob : Client Sucess / Stratège senior de croissance en format court

Type : Temps partiel menant à temps plein

Rémunération : Base + Incitations à la performance

Aperçu des rôles
Nous recherchons un Stratège Senior en Croissance Short-Form pour diriger la stratégie de contenu en contact avec le client, la planification de l’architecture virale et l’exécution de courts formulaires axée sur la performance.
Ce poste est responsable de l’ingénierie de systèmes de contenu évolutifs, de la rédaction de hooks et scripts haute performance, de la gestion de l’intégration et des appels hebdomadaires clients, ainsi que de la promotion d’une croissance mesurable de l’audience.
Ce n’est pas un poste de contenu junior.
Il s’agit d’un poste de croissance stratégique et orienté vers le client.

Responsabilités principales
Architecture stratégique et planification
● Diriger les appels d’intégration client et extraire les angles de positionnement, de différenciation et de contenu
● Construire des feuilles de route pour le contenu structuré de 90 à 180 jours
● Développer une architecture de piliers de contenu évolutive
● Bibliothèques d’accroches d’ingénieur et frameworks de rétention
● Créer des plans de test structurés pour l’itération du format et de l’angle
● Identifier les goulots d’étranglement de performance et pivoter la stratégie en conséquence
Gestion des clients et leadership
● Organiser des appels stratégiques hebdomadaires avec des clients
● Présenter avec confiance les rapports de performance et les ajustements stratégiques
● Gérer professionnellement les objections ou insatisfactions des clients
● Maintenir un fort rythme de communication et une qualité relationnelle
● Veiller à ce que les clients se sentent guidés, confiants et soutenus stratégiquement
Performance & Optimisation
● Analyser le temps de visionnage, les courbes de rétention, le CTR et les métriques d’engagement
● Identifier des schémas de contenu évolutifs
● Proposer des cadres d’itération pour augmenter la performance de la sortie
● Traduire les données en prochaines étapes stratégiques claires

Expérience requise
● Expérience prouvée de travail direct avec des clients (expérience en agence, conseil ou marque interne)
● Succès démontré à la génération de contenus courts avec 1M+ vues (à fournir des exemples)
● Expérience dans la construction de feuilles de route de contenu structuré
● Expérience à la tête d’appels d’intégration et de réunions hebdomadaires avec les clients
● Solide compréhension des mécanismes de viralité et de la psychologie de la rétention
● Capacité à écrire des accroches virales et des scripts structurés de manière cohérente
● Expérience de travail avec des créateurs, influenceurs ou marques

Compétences requises
● Compétences exceptionnelles en communication verbale
● Forte présence exécutive et autorité sur les appels
● Penseur structuré avec des habitudes de flux de travail organisées
● Forte capacité analytique avec des indicateurs de performance
● Maîtrise des mécaniques de plateforme courtes (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, X)
● Capacité à fonctionner de manière indépendante sans supervision constante

À quoi ressemble le succès
● Les clients se sentent confiants, guidés et soutenus stratégiquement
● L’architecture de contenu claire est construite dans les 2 à 3 premières semaines
● Les scripts et les accroches améliorent constamment les performances au fil du temps
● Les appels hebdomadaires sont structurés, appuyés sur les données et décisifs
● La stratégie de contenu évolue en fonction des signaux de performance

Expérience privilégiée en gestion de campagnes de découpage (fortement recommandé)
● Expérience dans la gestion de campagnes de clipping ou de systèmes de récompense de contenu basés sur la performance
● Expérience de travail avec des créateurs UGC ou des réseaux clipper
● Familiarité avec les systèmes de paiement structurés et les flux de travail de contrôle qualité
● Capacité à concevoir ou gérer l’intégration des clippers, les normes de soumission et les systèmes d’approbation
● Expérience d’optimisation des campagnes de clipping en fonction de métriques de performance
● Compréhension de la mise en valeur des écosystèmes de créateurs tout en maintenant le contrôle qualité
L’expérience de campagne de clipping est fortement préférée mais pas obligatoire. L’expertise stratégique en développement en format court reste la principale exigence.
Ce poste s’adresse à quelqu’un qui comprend à la fois la viralité créative et les systèmes de croissance structurés.