Je suis responsable des ressources humaines (RH) et je suis responsable de soutenir tous les aspects de la fonction des ressources humaines au sein de l’organisation. Cela comprend le recrutement et la sélection, les relations avec les employés, la gestion des performances, la formation et le développement, l’administration des avantages sociaux et la conformité aux lois du travail et aux politiques de l’entreprise. L’agent des ressources humaines joue un rôle clé dans la promotion d’une culture d’entreprise positive et l’amélioration de l’engagement des employés.