J’aborde la rédaction de CV comme une stratège, pas comme une dactylographe.

Je ne suis pas là pour « rendre ça joli ». Je décortique ton parcours de la même manière qu’un ATS et un recruteur vont être rapides, sceptiques et focalisés sur l’impact. Si ton expérience est vague, je vais la signaler. Si vos bullets ne sont que des descriptions de poste, je les démonterai et les reconstruirai en affirmations mesurables, axées sur les résultats, qui vous vendront vraiment.

J’écris avec intention :

* Chaque ligne mérite sa place
* Chaque mot-clé correspond à la manière dont les recruteurs recherchent
* Chaque réussite est conçue pour répondre à une question : pourquoi devraient-ils t’embaucher plutôt que quelqu’un d’autre ?

Je pense en termes de positionnement, pas de mise en forme. Cela signifie adapter votre CV à un marché spécifique, à un niveau (mid, senior, cadres) et aux attentes du secteur. Un récit faible est reconstruit. Une carrière dispersée se structure. Les lacunes, pivots et incohérences sont gérés stratégiquement, pas ignorés.

Et je ne m’adoucis pas. Si quelque chose dans votre CV nuit à vos chances, je vous le dirai directement et je corrigerai correctement.

Résultat final : un CV qui passe les filtres ATS, retient l’attention pendant 6 à 10 secondes, et fait arrêter un recruteur de faire défiler.