Professionnel expérimenté en Capital Humain, spécialisé dans l’efficacité organisationnelle, le développement stratégique des talents et la recherche académique appliquée dans divers secteurs. Possède une expertise analytique approfondie en gestion du capital humain — couvrant le développement organisationnel, la planification stratégique de la main-d’œuvre, la conception de plans HC et la gestion des talents. Titulaire d’un master en psychologie de l’Université d’Indonésie, j’utilise des méthodologies de recherche rigoureuses, une évaluation psychométrique et des analyses basées sur les données pour résoudre des défis organisationnels complexes. Je suis dédié à optimiser le potentiel des talents, à concilier la rigueur académique avec la stratégie d’entreprise, et à encourager un leadership adaptatif pour construire des écosystèmes d’entreprise compétitifs.