Leiu Verev

Leiu Verev

Tallinn, Estonie

Leiu Verev

Analytique RH | Excel & PowerQuery | Consultant RH
Catégorie : Ressources Humaines
HR Analytics & Operations Specialist | Data-Driven Process Optimization

I bridge the gap between Human Resources and actionable Data Science. With expert-level mastery of PowerBI, PowerQuery, and Excel, I transform complex HRIS data into visual dashboards that drive better decision-making.

My background in high-pressure sectors like eetail (Lidl, Veho) and tourism has taught me that efficiency is everything. I specialize in streamlining workflows and managing HR projects that eliminate "organized chaos." Whether you need to automate a manual process or build a sophisticated reporting system from scratch, I create the clarity and structure your team needs to scale.

Spécialiste Opérations RH & Analytics | Optimisation des Processus par la Data

Je fais le pont entre les Ressources Humaines et l’analyse de données. Expert sur PowerBI, PowerQuery et Excel, je transforme les données complexes de vos SIRH en tableaux de bord visuels et stratégiques pour faciliter la prise de décision.

Mon expérience dans des secteurs exigeants comme la Grande Distribution (Lidl, Veho) et le Tourisme m'a appris que l'efficacité est la clé. Je me spécialise dans l’optimisation des workflows et la gestion de projets RH visant à structurer l'organisation. Que vous ayez besoin d'automatiser des processus manuels ou de concevoir un système de reporting avancé, j'apporte la clarté et la rigueur nécessaires à votre croissance.

Horaires de travail

  • Lundi:10h00 à 15h00
  • 12h00 à 13h00
  • Mardi:10h00 à 15h00
  • Mercredi:10h00 à 14h00
  • Jeudi:10h00 à 14h00
  • Vendredi:10h00 à 14h00
  • Samedi:Non disponible
  • Dimanche:Non disponible
Administrer et maintenir le Sympa HRIS, garantissant l’intégrité des données et la configuration du système tout au long du cycle de vie des employés pour les équipes baltiques.
Posséder les processus d’intégration et de déconnexion de bout en bout, gérer la documentation et la communication interne pour soutenir la culture organisationnelle.
Participez aux processus annuels de planification des coûts des personnes et de budgétisation de la main-d’œuvre.
Il a géré l’ensemble du cycle mensuel de reporting RH, livrant des visualisations de données et des présentations soignées aux cadres supérieurs de plusieurs départements.
A mené une analyse approfondie de la rétention des employés, identifiant les corrélations entre le turnover et les facteurs de main-d’œuvre tels que la titularisation, le département et le type de poste.
A produit des tableaux de bord réguliers pour la main-d’œuvre utilisant Power BI et Excel avancé pour traduire des données brutes complexes en insights métier clairs et exploitables.
  • Certificat professionnel Google Data Analytics 24/03/2026
    Fondations : Données, Données, Partout
    Pose des questions pour prendre des décisions basées sur les données
    Préparer les données pour l’exploration
    Données de procédé de Dirty to Clean
    Analyser les données pour répondre aux questions
    Partager les données à travers l’art de la visualisation
    Introduction à l’analyse de données avec Python
    Projet de fin d’études Google Data Analytics : Réaliser une étude de cas
  • Certificat professionnel de chef de projet informatique IBM 04/03/2026
    Introduction à la gestion de projet
    Fondations, initiation et planification de la gestion de projet
    Cycle de vie du projet, partage de l’information et gestion des risques
    Gestion de projet Communication, parties prenantes et leadership
    Fondamentaux des technologies de l’information (TI) pour tous
    Introduction au génie logiciel
    Introduction au développement agile et au scrum
    Introduction à la profession de Scrum Master
    Projet de fin d’études en gestion de projet
    Examen blanc pour la certification CAPM
  • 🇬🇧 Anglais
  • 🇪🇸 Espagnol
  • 🇫🇷 Français
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