Consultant principal en ressources humaines et solutions pour la main-d’œuvre | MSP | Main-d’œuvre temporaire | Stratégie de talents

Je suis un professionnel senior des RH et de la gestion de programmes avec 18+ ans d’expérience dans la fourniture de solutions de recrutement et de main-d’œuvre à grande échelle dans les secteurs IT et non TI. Je suis spécialisé dans la gestion de programmes MSP, la stratégie de main-d’œuvre contingente, la gouvernance des fournisseurs et les opérations de recrutement, ayant géré des équipes de 2 000 à 4 000+ employés et collaboré avec 90+ fournisseurs dans plusieurs régions.

J’ai mené avec succès des programmes de main-d’œuvre de bout en bout, atteignant constamment des objectifs d’embauche ambitieux tout en maintenant la conformité SLA/KPI, la préparation à l’audit et de solides résultats financiers. Mon expérience inclut la gestion de ₹200M+ de chiffre d’affaires mensuel, l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, la croissance de 30 % des effectifs en glissement annuel et l’assurance de la satisfaction des parties prenantes à l’échelle de l’entreprise.

Je travaille avec des organisations pour :

Optimiser le recrutement et les opérations de la main-d’œuvre temporaire
Construire et gouverner les écosystèmes des fournisseurs
Améliorer la prévisibilité, la qualité et les délais de traitement des embauches
Aligner la stratégie de la main-d’œuvre avec les objectifs commerciaux et financiers

J’apporte une approche pratique et axée sur la propriété, alliant rigueur opérationnelle et perspicacité stratégique pour obtenir un impact commercial mesurable.