Je fournis un soutien aux opérations RH et au recrutement, incluant la gestion du cycle de vie des employés, l’intégration et la sortie, les relations avec les employés, le soutien aux politiques et à la conformité, l’administration de la rémunération et des avantages, la coordination de la paie, la gestion de la performance, la documentation RH et le recrutement de bout en bout. Mon expérience couvre également la recherche de candidats, le filtrage, la préparation des offres d’emploi, l’administration des systèmes RH et la coordination avec les dirigeants d’entreprise pour soutenir la planification des effectifs et les opérations de personnel.