Compétent dans la gestion des processus de recrutement complets, garantissant
Alignement avec les objectifs organisationnels.
Compétent pour mener des entretiens et évaluations approfondis avec
Des candidats internationaux pour identifier le meilleur candidat à différents postes.
Engagé à favoriser une expérience positive pour les candidats et à maintenir
Un fort image de marque employeur.
Une forte capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.
Efficace pour faire correspondre les compétences des candidats aux exigences des clients.
Compétent pour collaborer efficacement avec des partenaires internationaux.
Adaptable à travailler sur plusieurs fuseaux horaires.
Expérimenté dans le soutien administratif complet et la maintenance quotidienne
communication avec des clients locaux et internationaux.
Compétent dans l’organisation optimale des options de vol et de la logistique de voyage pour les personnes embauchées
Candidats.
Responsable de la gestion et du suivi documentaire, y compris le visa
traitement, permis de sortie et formalités associées.
Fournir un soutien et une coordination après l’embauche lorsque cela est nécessaire.