May Mostafa

Leader stratégique de l’acquisition de talents avec 20+ ans d’expérience dans la fourniture de solutions d’embauche à fort impact sur les marchés mondiaux. Je me spécialise dans l’attraction et la fidélisation des cadres supérieurs et des cadres supérieurs, ce qui permet la transformation de l’entreprise et la croissance organisationnelle.
Dans le cadre de mes récentes fonctions chez AkzoNobel, j’ai dirigé des AT mondiales dans 150+ pays, en introduisant des outils de recrutement basés sur l’IA, en améliorant SAP SuccessFactors et en mettant en œuvre des initiatives de DEI et de marque employeur basées sur les données. J’ai mené avec succès des recherches et des placements pour des postes de direction clés, notamment des directeurs régionaux des ressources humaines, des directeurs financiers et des vice-présidents commerciaux dans la région EMEA et en Europe.
Chez UASC (aujourd’hui Hapag-Lloyd), j’ai supervisé les ressources de l’entreprise mondiale, géré des budgets d’assistance technique de plusieurs millions de dollars et dirigé l’embauche du DSI, du responsable mondial des achats et du conseiller juridique principal pendant l’expansion mondiale de l’entreprise. Mon expérience antérieure chez Barclays et InterSearch a renforcé mon expertise en matière de recherche de cadres et de cartographie des talents pour les postes de direction et de direction fonctionnelle dans les secteurs de la finance, de la logistique et de l’ingénierie.
J’apporte un solide mélange de vision mondiale et de savoir-faire régional, soutenu par une expérience pratique dans la création et la mise à l’échelle de fonctions d’acquisition de talents qui fournissent constamment des talents de leadership de haut niveau alignés sur les objectifs commerciaux stratégiques.