Je suis spécialisé en tant que spécialiste senior en acquisition de talents. Mon objectif est de rechercher, de sélectionner et d’embaucher des candidats pour des postes aux États-Unis, au Moyen-Orient et sur les marchés intérieurs. En travaillant étroitement avec les recruteurs, j’utilise des outils comme les portails d’emploi et LinkedIn Recruiter pour identifier et sécuriser les meilleurs talents. Je gère également les négociations et soumissions des candidats, en m’appuyant sur mes connaissances des visas américains et des conditions fiscales pour naviguer efficacement dans divers scénarios d’embauche.
Titulaire d’un Master en administration des affaires en gestion des ressources humaines de l’Université Vidyasagar et de certifications comme « Excel avec LinkedIn Recruiter », j’apporte une solide base en acquisition de talents. Mon expérience précédente en tant que stagiaire RH chez Welspun Group consistait à superviser le recrutement, les évaluations de performance et l’engagement des employés. Je m’engage à améliorer les processus de gestion des talents et à obtenir des résultats impactants pour mon organisation.
Je suis thérapeute en art et mouvement, j’aide les employés avec des outils non verbaux pour gérer le stress au travail, traiter les émotions et renforcer les relations d’équipe. À travers des ateliers de groupe structurés, le personnel participe à des activités tactiles comme le moulage de l’argile ou la peinture collaborative pour réduire les niveaux de cortisol, résoudre les conflits et stimuler la résolution créative de problèmes. De plus, ces spécialistes proposent un accompagnement personnalisé et un coaching exécutif confidentiel pour aider les individus à lutter contre l’épuisement, à renforcer leur résilience et à améliorer la communication du leadership.