J’arrive quand le recrutement d’ingénieurs est défaillant — pipelines bloqués, ATS chaotique, pas de processus — et je quitte un système qui fonctionne réellement.

10 ans dans le recrutement Tech et Fintech, spécialisé dans les missions RPO embarquées pour startups et scale-ups (Séries A–C). Je couvre l’ingénierie et le recrutement produit en cycle complet, la mise en œuvre ATS (Levier · Ashby · TeamTailor), conception de processus et expérience des candidats.

Missions récentes :
→ Upflow (Fintech) — 3 postes d’ingénierie senior ont été clôturés en 11 semaines, tous bloqués 6+ mois auparavant
→ Moments Lab (IA/Média) — 12 embauches en 6 mois, ATS construit de zéro, TTF moyen sur 23 jours
→ Morpho Labs (Web3/DeFi) — 250+ talents crypto de premier plan engagés en 3 mois

Disponible : ASAP · Télécommande complète · EMEA · FR/EN