FRINGE22 est un studio de branding et de stratégie créative axé sur l’impact social, avec un but au cœur de celui-ci. J’ai travaillé à distance sous contrat entre février et mai, pendant le congé maternité du Studio Partner et Directeur Créatif. J’ai conçu des articles web, un rapport annuel, des directives de marque, et plus encore pour des associations, notamment Work for America, Riverview International Center et Avanzamos Unidos.

Après son retour complet, j’ai accepté une prolongation de juin à septembre, où j’ai continué à créer des articles web et des graphiques d’événements virtuels pour Work for America ainsi qu’un ensemble d’icônes pour le Riverview International Center. J’ai également élaboré des lignes directrices de marque pour Ohio Business Energy Partnership, ainsi que des logos, de la typographie et des palettes de couleurs pour les quartiers de confiance.

Rejoignant l’équipe Narrative, Communication et Storytelling de Race Forward moins de 8 semaines avant Facing Race 2022, la plus grande conférence multiraciale intergénérationnelle du pays sur la justice raciale, et au cours d’une refonte du site web, je me suis rapidement et efficacement familiarisé avec la marque visuelle évolutive de l’organisation et j’ai contribué à l’évolution de la marque visuelle en fournissant 140+ supports d’événements numériques et imprimés, ainsi que des retours et des solutions 95+ pour l’accessibilité de raceforward.com, Photographie et besoins en motion graphics. Après l’événement de novembre 2022 et le lancement du site web en juin 2023, j’ai consacré mon temps à la création de guides de messagerie et de trousses à outils, de promotions d’événements, de logos, d’actifs sur les réseaux sociaux, d’un livret de programme et d’un calendrier artistique pour les donateurs 2024 pour divers départements et réseaux, y compris Federal Initiatives to Govern for Racial Equity (FIRE), Government Alliance on Race and Equity (GARE). Logement et Justice foncière, et H.E.A.L. Together (Action et leadership pour l’éducation honnête).

J’ai créé de la typographie, des graphismes vidéo, des promotions d’événements, des publicités mobiles, des bannières web et plus encore pour Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, et parfois Connect, la communauté numérique réservée aux membres de WeightWatchers. Sur les dix publications les plus performantes de WW en 2021, j’en ai conçu 9 et écrit la moitié.

J’ai rejoint le département contenu et création de WW, où j’ai travaillé sur les publications et modèles Instagram, les présentations analytiques, la stratégie de contenu, les palettes de couleurs saisonnières et les supports promotionnels pour des partenariats, dont Obé, Outdoor Afro et Serta, puis CLMBR, Fiber One et Partake, après avoir accepté un poste permanent dans l’équipe.

Starre Haas, BBA, MPS, est une défenseure des droits des femmes et experte en leadership. Ce fut un plaisir de transmettre son énergie calme, confiante, inspirée, fraîche et chaleureuse à travers sa papeterie professionnelle et sa présence en ligne. En créant son logo, j’ai expérimenté le design d’illusions, intégrant des éléments distincts et subtils. J’ai conçu le CV, la lettre de motivation, le traitement photo et la bannière sur les réseaux sociaux pour compléter sa marque professionnelle.

En gérant les comptes de Vote Run Lead, j’ai utilisé Google Workspace, Sprout Social et TweetDeck pour rédiger et programmer des publications, revoir des analyses, organiser des photos et concevoir des fichiers, créer des kits d’outils médias, couvrir des formations en direct et faire croître organiquement la communauté de l’organisation sur les réseaux sociaux de 161 % sur Instagram, 45 % sur Twitter et 12 % sur Facebook.

J’ai développé l’image de marque de l’événement, les supports imprimés et le contenu numérique pour des programmes majeurs tels que la formation nationale Run As You Are dans 20 villes, coorganisée par WeWork et Facebook, ainsi que la réunion publique nationale Women & Power à SXSW en 2019. La même année, j’ai défendu et contribué à lancer avec succès le rebranding visuel de l’organisation, en tant que chef de projet et designer principal.

J’ai conçu des présentations de collecte de fonds, des publications sur les réseaux sociaux, des documents de programme, des diaporamas d’événements et des e-blasts pour la participation de l’organisation au United States of Women Summit 2018 et diverses formations pour les candidats politiques, avant d’être promue Lead Graphic Designer et d’accepter les responsabilités de responsable des réseaux sociaux.

J’ai soutenu le Lead Graphic Designer et le Responsable des événements et des opérations sur divers projets créatifs, allant des supports imprimés comme des badges pour formateurs et invités, des cahiers de programmes, des produits dérivés, des bulletins d’information, des fiches d’exercices et de la signalisation, jusqu’aux ressources numériques comme des publications sur les réseaux sociaux, la photographie d’événements, les invitations par email, les présentations de diapositives et les graphiques du site web.

Freedom a la Cart est une association à but non lucratif qui propose des déjeuners en format traiteur à Columbus, OH — mais leur mission va bien au-delà. FALC emploie des survivants de la traite des êtres humains et soutient leur transition vers une nouvelle vie grâce à la liberté, la stabilité et l’autonomisation. L’organisation était financée exclusivement par des dons et des subventions via le YMCA et le Columbus Community Shelter Board. FALC avait pour objectif d’ouvrir son propre café afin d’étendre ses activités et de devenir financièrement autonome, avec pour objectif à long terme de devenir une franchise nationale afin d’étendre sa mission et de maximiser ses efforts.

Après avoir rencontré Paula Haines, directrice exécutive de FALC, un collaborateur et moi avons mené des recherches pour développer des matériaux destinés aux investisseurs potentiels. Je me suis concentré sur la création du livre de pitch pour investisseurs, en utilisant le plan d’affaires 2017 de Freedom à la Cart. Un entretien avec Carly Sparrow, directrice des opérations chez Alloy, a été essentiel pour relever les défis suivants : la reconnaissance de la marque (Freedom vs. FALC), l’équilibre entre faits et vision, la transmission à la fois de l’action et de l’émotion, l’utilisation de la couleur pour la navigation, la priorité des opérations au détriment du personnel, l’intégration d’espaces blancs pour les notes et l’organisation efficace des listes et des chiffres.

J’ai affiné mes compétences en Adobe Photoshop en peaufinant The Red Thread Granny, un livre de coloriage de 30 pages conçu pour être utilisé comme outil de formation afin de prévenir et d’identifier la traite sexuelle de mineurs, mes compétences en Illustrator en créant des concepts de logo pour un programme déjà en développement, Courage Coaching, et mes compétences InDesign en formatant des dossiers éducatifs, des flyers de l’événement, et bien plus encore.

J’ai été chargé de promouvoir une petite entreprise à travers une campagne intégrée de marketing et de promotion. En contactant la fondatrice et instructrice formée de Karen’s Dance & Fitness, elle avait exprimé son désir de se faire connaître pour son studio. J’ai envisagé cette opportunité comme un poste rémunéré et indépendant et j’ai travaillé directement avec elle pour réfléchir et évaluer les méthodes les plus efficaces pour accroître la reconnaissance et la visibilité de la marque, y compris les ressources web et sur les réseaux sociaux, les publicités imprimées et les produits dérivés. Elle encourageait un contrôle créatif total, ce qui a entraîné un rebranding visuel complet et un changement de nom, Yara. C’est un mot arabe signifiant petit papillon, représentant l’espoir, la transformation, la vie, la force et l’endurance, des qualités que Karen voulait que ses clients incarnent et qui, selon lui, représentaient le mieux sa marque en pleine évolution.