Je travaille avec le recrutement et la sélection de bout en bout, aidant les entreprises à identifier, attirer et choisir les professionnels les plus en accord avec le profil du poste et la culture organisationnelle.

Mon travail porte sur l’agilité, l’organisation et l’affirmation, réduisant le temps d’embauche et améliorant la qualité des admissions, en particulier pour les micro, petites et moyennes entreprises.

📌 Activités incluses

Alignement du profil avec le gestionnaire ou l’entrepreneur

Publier les postes vacants par les canaux appropriés

Sélection des CV

Interviews vidéo ou téléphoniques

Application des entretiens comportementaux

Préparation des opinions des candidats

Soutien lors de la décision finale d’embauche

🔹 L’ensemble du processus est réalisé 100 % à distance, avec une communication claire et un suivi lors des étapes.