Établir des règlements internes légaux pour les entreprises et institutions tels que stipulés par le Ministère du Travail.

Établir des règlements internes réglementant les tâches, le travail, les violations et les sanctions disciplinaires au sein des grandes et petites institutions et entreprises, tout en veillant à l’avancement des travaux dans la mesure la plus complète et conforme à la loi du travail et conformément au ministère du Travail.