Détails

Description

Sécurisez des appels de découverte courts avec des prospects qualifiés.

20 à 30 appels sortants par jour
3 à 5 conversations porteuses de sens par jour
Au moins un appel de prospects programmé avec le CTO
Faites des appels à froid B2B sortants à partir des listes fournies
Présentez brièvement l’entreprise et la proposition de valeur
Qualifiez les intérêts et réservez de courtes conférences de découverte
Suivez des scripts d’appel simples et des critères de qualification
Enregistrer les résultats des appels avec précision dans le CRM
Fournir des résumés quotidiens des activités
9h00–11h30 puis 13h30–15h30 (heure locale centrale des États-Unis)
3 à 5 ans d’expérience en appels à froid B2B ou en prise de rendez-vous
Accent américain clair et professionnel ou anglais clair
Solides compétences en écoute et en gestion des objections
À l’aise pour parler avec les décideurs
Familiarité avec les systèmes CRM et la journalisation des appels
Internet fiable et configuration d’appels
Solides compétences en négociation et maîtrise de la persuasion
Indépendant
À l’heure
Télécommande
Augmentations salariales avec de bons résultats