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Description

Nous recherchons un professionnel motivé et débrouillardeux pour soutenir la croissance de notre cabinet fiscal et comptable en gérant l’ensemble du processus d’acquisition de clients — de l’identification des prospects à la conclusion des affaires.

Le candidat idéal sera chargé de trouver des clients potentiels, d’initier les contacts, de qualifier les prospects, de présenter nos services fiscaux et comptables, de gérer les objections et de convertir avec succès les prospects en clients payants. Ce rôle inclut également l’accompagnement des nouveaux clients tout au long du processus d’intégration afin d’assurer une transition fluide vers nos services.

Il s’agit d’un poste à cycle complet, axé sur le revenu, nécessitant de solides compétences en communication, en construction de relations et en vente. Le candidat doit être à l’aise de travailler de manière indépendante, de prendre en charge le pipeline de ventes et d’atteindre ou dépasser constamment les objectifs d’acquisition de clients.

Responsabilités clés
Identifier et trouver des prospects potentiels (particuliers et entreprises) via divers canaux
Contactez les prospects par appels, messages, e-mails ou réseautage
Qualifiez les prospects et évaluez leurs besoins comptables/fiscaux
Présentez et expliquez nos services de manière claire et professionnelle
Gérer les objections et négocier la conclusion des accords
Coordonnez avec l’équipe interne l’intégration des clients
Maintenez un vivier de prospects et suivez l’évolution tout au long du cycle de vente
Atteindre les objectifs d’acquisition clients convenus

Rémunération
Rémunération basée sur la performance (commission par client cloué) plus salaire mensuel de base

Candidat idéal
Expérience en vente, développement commercial ou acquisition de clients
Solides compétences en communication et persuasion
Automotivé et ciblé
À l’aise à la fois avec la génération de prospects et la clôture
L’expérience dans les services financiers est un plus, mais pas obligatoire