ساعدت الكثير في اختيار المسار المهني المناسب لهم من خلال نموذج إرشادي متكامل يشمل أربع مراحل رئيسية
1. التقييم والتشخيص ، خطة العمل
2. تحديد المشكلة ومعرفة الفجوات
3. الاستعداد للمقابلة والدعم التطبيقي
4. التنفيذ ، التقييم ، كتابة خطة المهنية طويلة الأجل
مبني على مجموعة عوامل
( أهدافه الشخصية ، قيمه ، مهاراته ، إمكانياته وقدراته ، مؤهلاته ، فرصه وواقعه ) في ذات الوقت ان يوافق هذا المسار احتياج حقيقي لدى فئة من الناس ولديهم استعداد على دفع مقابل مادي مجزي

استخدم مجموعة نماذج ومقاييس لقياس الميول المهنية والأعمال والتخصصات المناسبة حسب شخصية المستفيد وقدراته ( كود هولاند ، مقياس هيرمان ، مقياس MBTI )