
اختيار المسار الوظيفي ، اختيار التخصص الجامعي المناسب بكالوريوس او ماجستير ، التطور والتقدم الوظيفي ، البحث عن عمل ، كتابة سيرة ذاتية احترافية ، التدي
تقديم الخدمة
1. التقييم والتشخيص ، خطة العمل
2. تحديد المشكلة ومعرفة الفجوات
3. الاستعداد للمقابلة والدعم التطبيقي
4. التنفيذ ، التقييم ، كتابة خطة المهنية طويلة الأجل
مبني على مجموعة عوامل
( أهدافه الشخصية ، قيمه ، مهاراته ، إمكانياته وقدراته ، مؤهلاته ، فرصه وواقعه ) في ذات الوقت ان يوافق هذا المسار احتياج حقيقي لدى فئة من الناس ولديهم استعداد على دفع مقابل مادي مجزي
استخدم مجموعة نماذج ومقاييس لقياس الميول المهنية والأعمال والتخصصات المناسبة حسب شخصية المستفيد وقدراته ( كود هولاند ، مقياس هيرمان ، مقياس MBTI )
