الوصف
نبحث عن محللي البحث عن الوسائط لتقييم محتوى الوسائط الرقمية ونتائج البحث. هذا مشروع طويل الأمد بدوام جزئي ومرن، يمكن للمساهمين فيه تنظيم جداولهم بأنفسهم وإنجاز المهام باستخدام أداة تقييم مبتكرة عبر الويب.
المسؤوليات الأساسية:
• تقييم محتوى الوسائط، بما في ذلك المهام المتعلقة بالموسيقى والفيديو وHomePod.
• تحليل نتائج البحث في App Store وتقييمها من حيث الدقة والملاءمة ومدى توافقها مع نية المستخدم.
• إجراء أبحاث عبر الإنترنت للتحقق من صحة استعلامات البحث والمعلومات المتعلقة بالمهام.
• تطبيق المعرفة بالسوق المحلي والإرشادات المقدمة لتقييم مدى ملاءمة المحتوى والغرض منه.
• العمل على أنواع متنوعة من المهام، بما في ذلك الأخبار والصوت والملاءمة.
• الحفاظ على الدقة والاتساق مع الالتزام بإرشادات التقييم المفصلة.
• المساهمة في تحسين محتوى الوسائط الرقمية ونماذج التعلم الآلي.
المتطلبات الأساسية:
• إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى مهني كامل.
• أن يكون المتقدم قد أقام في نيوزيلندا خلال السنة المتصلة الماضية.
• الإلمام بالأعمال والإعلام والرياضة والأخبار ووسائل التواصل الاجتماعي والشؤون الثقافية في نيوزيلندا، في الوقت الحالي وسابقًا.
• امتلاك عنوان بريد إلكتروني مرتبط بمعرّف Apple ID وخبرة في استخدام منتجات Apple.
• معرفة حديثة باتجاهات التطبيقات والموسيقى والفيديو.
• اهتمام قوي بالبحث عبر الإنترنت.
• المرونة للعمل على أنواع مختلفة من المهام.
• توفر يومي للإنترنت عريض النطاق وجهاز كمبيوتر والبرامج ذات الصلة.
• القدرة على العمل باستقلالية والتكيف مع المنهجيات والإجراءات الجديدة.
• دقة عالية ومهارات تواصل قوية.
• يُفضّل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو مؤهل أعلى، إلا أنه قد يُنظر أيضًا في ترشيح المتقدمين ذوي المهارات والمواهب الاستثنائية.
الخبرة:
لا تُشترط خبرة مهنية سابقة. يجب على المتقدمين استيفاء المتطلبات الأساسية واجتياز عملية التقييم المعتادة بنجاح.
عملية التأهيل:
1. إكمال معلومات الطلب المطلوبة.
2. إكمال التحقق من الهوية.
3. مراجعة الإرشادات والمواد التعليمية المقدمة.
4. إجراء اختبار التأهيل المفتوح الكتاب خلال المهلة المحددة.
5. اجتياز التأهيل للمشروع بنجاح.
ترتيبات العمل:
هذا مشروع طويل الأمد بدوام جزئي مع جدول عمل مرن. ويخضع العمل لفحوصات ضمان الجودة المعتادة طوال مدة الاتفاق.
تكافؤ الفرص:
توفر TELUS International AI فرصًا متكافئة للمتقدمين المؤهلين. ويستند الاختيار إلى المؤهلات والمهارات والكفاءة والأداء، دون اعتبار للخصائص الشخصية المحمية.
