المؤسسون لا يواجهون صعوبة لأنهم لا يقولون شيئا.
يواجهون صعوبة لأن أفضل أفكارهم مخفية داخل مكالمات واجتماعات وسنوات من الخبرة لا يراها أحد.
هنا أساعد.
أحول معرفة المؤسسين إلى محتوى لينكدإن يبني الثقة والسلطة ويجذب الأشخاص المناسبين.
أعمل مع المؤسسين والمديرين التنفيذيين لإنشاق:
→ قصص المؤسسين التي لا تبدو مصطنعة
→ القيادة الفكرية المبنية على تجربة حقيقية
→ محتوى لينكدإن يخلق محادثات
→ العلامات التجارية الشخصية التي يتذكرها الناس فعلا
قبل كتابة أي شيء، أدرس المؤسس، والشركة، والعملاء، والسوق.
لأن الهدف ليس المزيد من المحتوى.
الهدف هو جعل الأشخاص المناسبين يفهمون لماذا تستحق الاستماع إليه.
مساعدة المؤسسين على تحويل الخبرة إلى تأثير.