تقديم
(الانتقال إلى تايلاند يتطلب بيروقراطية معقدة، لكنه لا يجب أن يكون مرهقا.)
مع أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية في الامتثال للموارد البشرية واستشارات الهجرة، أقدم الدعم المتخصص اللازم لضمان أن يكون انتقالك متوافقا قانونيا وسلاسة.
بعد أن أدرت حسابات رفيعة المستوى وقضايا هجرة معقدة في شركات عالمية، نجحت في تسهيل التنقلات لعملاء عالميين متنوعين من جميع أنحاء العالم.
ماذا يمكنني أن أفعل من أجلك؟
خارطة طريق التأشيرة المخصصة: دليل خطوة بخطوة لفئات تأشيرات BOI أو غير BOI، مصمم خصيصا لخلفيتك المهنية واحتياجاتك الفريدة.
استراتيجية تصريح العمل: نصائح خبراء حول متطلبات الوثائق وإجراءات التقديم وفقا لقانون العمل التايلاندي بدقة.
تأسيس الكيانات وشراكات EOR: يمكنني التوصية والتنسيق مع شركاء تايلانديين موثوقين لتأسيس الكيانات القانونية وخدمات صاحب العمل المسجل (EOR) للتعامل مع عقود العمل الخاصة بك والامتثال لقوانين العمل المحلية.
خبرة في التنقل العالمي: خبرة مثبتة في التواصل بين الثقافات وإدارة الاحتياجات المتنوعة لأصحاب المصلحة الدوليين حول العالم.
الانتقال والاستقرار: بعيدا عن الأعمال الورقية، أقدم لك رؤى محلية لمساعدتك في تنسيق وصولك، والعثور على مكان إقامة، والاستقرار في حياتك الجديدة في تايلاند.
أنا أتولى الاتصال الحكومي واللوجستيات التقنية حتى تتمكن من التركيز على فرعك الجديد في تايلاند.
هل أنت مستعد لبدء رحلتك؟ أرسل لي رسالة اليوم لمناقشة خارطة طريق الانتقال الخاصة بك.
تتوفر الاستشارات باللغتين الإنجليزية والتايلاندية.
الخدمات المقدمة
المسار
تقديم الخدمة بسلاسة.
- تقديم استشارات خبراء حول عمليات الهجرة التايلاندية، بما في ذلك تأشيرات وعمل BOI وغير BOI
خدمات التصاريح.
- دعم وثائق الانضمام والامتثال للمغتربين وفقا لمتطلبات العمل التايلاندي و
قانون الهجرة.
- تقديم المشورة للشركات الدولية بشأن تأسيس الكيانات، واستراتيجية الموارد البشرية، والتخطيط التشغيلي.
- مساعدة المستثمرين الأجانب على دخول السوق التايلاندية من خلال خارط طريق أعمال منظمة.
- ضمان التنفيذ السريع لطلبات العملاء من خلال التنسيق الفعال مع الأقسام الداخلية و
شركاء خارجيون.
- تطوير علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، مما يعزز الثقة والولاء.
التحضير.
ترتيب تصاريح عمل وتأشيرات للمغتربين اليابانيين، والتواصل مع الوكالات الحكومية.
تولى مفاوضات الموردين، وعقود الإيجار، والدعم الإداري للإدارة العليا.
فسر ونقل سياسات قانون العمل التايلاندي للموظفين وضمان الامتثال القانوني.
إقامة علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليا وخارجيا لتعزيز
فرص للتعاون.
أرشد الموظفين الجدد، وساعدهم على تطوير مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية.

