Avec mes parcours j’ai une bonne capacité de maintenir une base de données organisées sur les employés en collectant les dossiers et en organisant soigneusement les documents associés à chaque employé. Capable de gérer le processus de recrutement, l’évaluation du personnel, les tâches administrative des RH, résolution des conflits et mise en place des politiques pour prévenir des problèmes futur. Apte à traiter les questions relatives au personnel et à respecter les lois et règlements régissant les pratiques de recrutement et d’emploi. Assidue, loyale, appliquée j’ai un bon sens des relations humaines.