Anis Bouandel

La majorité des grandes entreprises s’appuient actuellement sur des systèmes automatisés de sélection pour filtrer les CV avant qu’ils n’atteignent les recruteurs. Les statistiques montrent qu’un grand pourcentage de CV sont automatiquement disqualifiés en raison de leur incompatibilité avec les exigences de ces systèmes, quel que soit le niveau d’expérience ou de compétence du candidat.
Ce service propose un CV professionnel adapté pour passer les systèmes automatisés de sélection et garantir qu’il parvienne au décideur lors du processus de recrutement.
Le service comprend :
Formatez le CV de manière à être pleinement conforme aux exigences des systèmes ATS, à l’écart des tableaux et colonnes complexes qui conduisent à son exclusion.
Reformulez vos expériences professionnelles dans un style qui met en avant les réalisations réelles plutôt que de simplement raconter les tâches professionnelles.
Choisissez les mots-clés exacts compatibles avec la nature du poste et le champ cible.
Conception simple et claire qui prend en compte à la fois les standards de lecture des machines et des humains.
Soumettez le fichier aux formats Word et PDF, prêt à être utilisé immédiatement lors de la candidature à des emplois.
Des révisions et modifications gratuites jusqu’à la version finale qui correspond aux attentes du client.