Je suis un professionnel RH avec une expérience pratique dans les opérations RH, le recrutement, l’intégration et l’engagement des employés. Actuellement stagiaire en management – Opérations, je soutiens les opérations RH de bout en bout, incluant la documentation, la maintenance des dossiers des employés, les audits RH, la coordination des comités POSH et la gestion des données HRMS via PeopleStrong. J’assiste également aux processus du Système de Gestion de la Performance (PMS), assurant une coordination, un suivi et des rapports fluides.

Auparavant, j’ai travaillé comme stagiaire en management – recrutement, où je gérais des activités de recrutement complètes telles que le recrutement, le tri d’un grand nombre de CV, les offres d’emploi, la coordination d’entretiens et l’intégration pour des entreprises pharmaceutiques et de santé animale. Mon expérience de stage dans l’hôtellerie a renforcé mon exposition à l’intégration, aux processus d’habilitation, à la coordination des entretiens et aux initiatives Apprentissage & Développement.

Je suis attentif aux détails, adaptable et orienté par les processus, avec un fort intérêt à soutenir des systèmes RH efficaces, la conformité et des expériences positives des employés tout en contribuant aux objectifs organisationnels.