Esraa Muhammed
Cairo, Égypte
Esraa Muhammed
Spécialiste en acquisition de talents
Catégorie : Ressources Humaines
Spécialiste en acquisition de talents avec une expérience pratique dans la gestion du recrutement de bout en bout pour les recrutements à fort volume et en entreprise. Compétent en approvisionnement, sélection, entretiens, gestion des parties prenantes, employer branding et gestion des offres. Expérimenté dans le recrutement pour le service client, les ventes, les achats, la finance, les RH, l’informatique, l’ingénierie, les opérations et d’autres fonctions métier sur plusieurs sites. Une grande capacité à élaborer des stratégies de recrutement, optimiser les processus de recrutement, gérer plusieurs postes vacants simultanément et livrer des recrutements de qualité dans des délais serrés. Compétent en LinkedIn Recruiter, en sites d’emploi, en systèmes de suivi des candidats, en coordination d’entretiens, en entretiens par compétences et en reporting de recrutement. Engagé à offrir une excellente expérience aux candidats tout en collaborant avec les recruteurs pour attirer et sécuriser les meilleurs talents en accord avec les objectifs de l’entreprise.
Horaires de travail
- Lundi:Non disponible
- Mardi:Non disponible
- Mercredi:Non disponible
- Jeudi:20h00 à 23h45
- 22h00 à 22h30
- Vendredi:20h00 à 23h45
- 20h00 à 22h30
- Samedi:18h00 à 23h45
- 20h00 à 23h00
- Dimanche:Non disponible
En tant que spécialiste en acquisition de talents chez Al Safy Group, je gère le recrutement complet pour les postes blancs, gris et ouvriers dans plusieurs fonctions commerciales, notamment la finance, les ressources humaines, l’informatique, le juridique, les achats, les ventes, le service client, les opérations, l’ingénierie et les rôles sur le terrain. À ce jour, j’ai réussi à embaucher 20+ employés par mois, en gérant plusieurs postes vacants simultanément tout en respectant des délais stricts. Mes responsabilités incluent l’élaboration de stratégies de recrutement, la recherche via divers canaux, le tri des CV, la conduite d’entretiens basés sur les compétences, la coordination avec les recruteurs, la négociation des offres, la supervision de l’intégration, la publication des offres d’emploi, la tenue des rapports de recrutement, le suivi des indicateurs d’embauche et la création de solides viviers de talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.
Chez Concentrix, je me suis spécialisé dans le recrutement à fort volume pour une grande variété de rôles en contact avec la clientèle et en support corporatif. J’embauchais régulièrement 25+ candidats par semaine sur plusieurs comptes, notamment le service client, les ventes, le recouvrement de caisses, les voyages, le support technique, le support technique et l’assurance qualité. J’ai géré tout le cycle de recrutement, du sourcing et du filtrage aux entretiens, en passant par la gestion des offres et l’intégration, tout en travaillant en étroite collaboration avec les recruteurs pour atteindre des objectifs d’embauche ambitieux. J’ai également maintenu des pipelines de recrutement, suivi les indicateurs de recrutement et assuré une expérience candidat efficace et positive dans un environnement dynamique et axé sur les objectifs
Licence en administration des affaires avec spécialisation en comptabilité et finance de l’Université Ain Shams. De plus, a obtenu le certificat d’introduction à la psychologie de l’Université Yale afin d’approfondir ses connaissances sur le comportement humain, la communication et le développement professionnel.
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