Il y a de l’expérience dans la gestion des ventes : Fixer des objectifs et des KPI, planifier, suivre et contrôler la mise en œuvre du plan de vente, analyser l’entonnoir de vente, organiser le travail du département.
Travail avec les clients : B2B (personnes morales) et B2C (particuliers), cycle de vente complet, négociation, travail avec les objections, conclusion de transactions complexes.
Développement d’équipe : Recrutement, formation et adaptation de nouveaux managers, mentorat, motivation et évaluation de la performance des collaborateurs.
Analyses et rapports : rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels. Connaissance des systèmes CRM, AmoCRM, Excel.
Ventes à froid et à chaud : appels actifs, demandes entrantes, travail avec la clientèle, newsletters par e-mail.

J’ai personnellement conclu des contrats avec des personnes morales. individus (B2B) et particuliers (B2C), remplissant constamment le plan de vente personnel de 120 à 150 %.

Il a développé et mis en œuvre un script de vente pour un nouveau produit, ce qui a permis de réduire de 30 % le temps d’intégration des nouveaux managers.
Il a supervisé et formé 2 stagiaires, dont l’un est devenu un gestionnaire à part entière du département.