Consultante RH indépendante, j’accompagne les PME dans la structuration et l’optimisation de leur fonction ressources humaines, en alignement avec leurs enjeux opérationnels et de performance.

J’interviens sur des missions de conseil, d’audit RH, de recrutement et d’accompagnement, avec une approche orientée diagnostic, mise en conformité et amélioration continue des processus RH.

Mes interventions couvrent également des expertises ciblées : conduite du changement, pesée et classification des postes, structuration des systèmes d’évaluation et de performance, gestion des problématiques RH sensibles.

Objectif : sécuriser vos pratiques, fiabiliser vos processus et faire de la fonction RH un levier concret de performance et de pilotage.