Natasha Effendi
Bandar Seri Begawan, Brunéi
Natasha Effendi
Généraliste des ressources humaines, spécialiste de la saisie de données
Catégorie : Ressources Humaines
Je propose des services de freelance fiables, confidentiels et axés sur les personnes, conçus pour soutenir les particuliers, les entrepreneurs et les entreprises dans leurs besoins administratifs, en ressources humaines, en gestion des données et en écoute personnelle. Avec une expérience en ressources humaines, support administratif, gestion des données et communication centrée sur les personnes, je vise à fournir un accompagnement pratique, organisé et compatissant, adapté aux besoins de chaque client.
1. Services généralistes des ressources humaines
J’offre un soutien RH flexible aux entreprises, petites entreprises, startups et particuliers ayant besoin d’aide pour les fonctions humaines quotidiennes.
Services que je peux fournir :
Recrutement et soutien à l’embauche
Préparation à l’offre d’emploi
Développement de la description de poste
Présélection de CV/CV
Présélection des candidats
Programmation des entretiens
Coordination des entretiens
Communication des candidats
Suivi du recrutement
Documentation de recrutement
Administration des ressources humaines
Gestion des dossiers des employés
Maintenance de la base de données des employés
Organisation des dossiers du personnel
Préparation de documents RH
Correspondance RH
Formulaires et modèles RH
Assiduité et dossiers de congés
Mises à jour sur les informations des employés
Soutien administratif RH général
Formation et développement
Suivi des besoins de formation
Enregistrement et coordination de la formation
Programmes d’entraînement
Dossiers et bases de données d’entraînement
Historique de la formation des employés
Documentation de formation
Coordination cours/formation
Rapports d’entraînement
Soutien à la paie et à la rémunération
Préparation des données de paie
Vérification et chèque de paie
Compilation des heures supplémentaires et des données d’allocation
Gestion des informations sur les salaires des employés
Administration des prestations et de la rémunération
Documentation liée à la paie
Rapports RH & Données
Rapports RH
Rapports sur le nombre d’employés
Rapports d’entraînement
Rapports de recrutement
Tableaux de bord RH
Analyse des données des employés
Systèmes de suivi RH basés sur Excel
Organisation de la base de données RH
Modèles RH & Documents
Je peux aussi créer des documents RH personnalisés tels que :
Formulaires d’employés
Formulaires d’entretien
Formulaires d’entraînement
Suivi de fréquence cardiaque
Outils de suivi du recrutement
Suiveurs de fréquentation
Traceurs de laisse
Bases de données des employés
Listes de contrôle RH
Rapports RH et tableaux de bord
Meilleur pour :
Petites entreprises, startups, entrepreneurs, entreprises sans service RH dédié, ou entreprises qui ont simplement besoin d’un soutien administratif RH supplémentaire.
2. Services spécialisés en saisie de données
J’apporte un soutien précis et organisé à la saisie de données et à l’administration aux entreprises, aux professionnels et aux particuliers qui ont besoin d’aide pour gérer de grandes quantités d’informations.
Services que je peux fournir :
Saisie de données
Saisie de données Excel
Saisie de données Microsoft Word
Saisie de données Google Sheets
Saisie de données en ligne
Mise à jour de la base de données
Saisie de données de formulaire
Copier-coller des tâches
Saisie de données produit ou service
Saisie de données par les employés
Nettoyage et organisation des données
Suppression des informations dupliquées
Correction de la mise en forme
Standardisation des données
Organisation des tableaux Excel
Tri et filtrage des données
Identification des informations manquantes
Validation des données
Nettoyage des tableaux Excel
Organisation de la base de données
Conversion de documents
PDF vers Excel
PDF vers Word
Image à mot
Image à Excel
Transcription manuelle des documents
Conversion d’informations en feuilles de calcul structurées
Soutien des données administratives
Compilation des données
Collecte d’informations
Maintenance des archives
Organisation des fichiers
Mises à jour des tableaux Excel
Maintenance de bases de données
Vérification des données
Préparation du rapport
Outils avec lesquels je peux travailler :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Google Sheets
Google Docs
Microsoft Office
Documents PDF
Formulaires et bases de données en ligne
Mon approche :
La précision, la confidentialité, l’organisation et l’attention aux détails sont mes priorités. Je comprends que même de petites erreurs de saisie de données peuvent affecter les processus métier plus larges, c’est pourquoi je veille à examiner et vérifier les informations avant la soumission.
Meilleur pour :
Entreprises, entrepreneurs, départements RH, étudiants, chercheurs, entreprises en ligne et particuliers ayant besoin d’une assistance fiable pour des tâches de données répétitives ou chronophages.
3. Écoute et soutien émotionnel sur les problèmes de vie
Parfois, on n’a pas besoin de quelqu’un pour résoudre ses problèmes.
Parfois, il faut simplement quelqu’un pour écouter.
Le service My Life Issue Listening offre un espace sûr, privé et sans jugement pour les personnes qui souhaitent simplement parler de ce qu’elles traversent.
Vous pouvez parler de sujets difficiles à aborder avec les personnes autour de vous, que vous soyez dépassé, confus, épuisé émotionnellement ou simplement besoin de vous confier.
Vous pouvez parler de :
Problèmes relationnels
Séparations
Problèmes d’amitié
Problèmes familiaux
Stress lié au travail
Se sentir dépassé
Luttes personnelles
Changements de vie
Décisions difficiles
Confusion à propos de vos sentiments
Trop réfléchir
Solitude
Des situations que vous ne savez pas gérer
Frustrations quotidiennes
Des choses que tu gardais pour toi
Ce que je propose :
Une oreille attentive
Vous pouvez parler sans craindre d’être interrompu ou jugé.
Un espace sans jugement
Vous n’avez pas besoin d’avoir tout compris avant de parler.
Une perspective différente
Quand c’est approprié, je peux vous aider à regarder une situation sous un autre angle et à organiser vos idées.
Soutien émotionnel :
Parfois, le fait que quelqu’un reconnaisse ce que vous ressentez peut rendre les choses un peu plus légères.
Retour honnête mais compatissant :
Si vous voulez mon point de vue, je peux vous donner un avis extérieur réfléchi et honnête tout en respectant que la décision finale vous appartient.
Ce que ce service n’est PAS !!
Ce service repose sur l’écoute par les pairs et le soutien personnel, et non sur la thérapie professionnelle, le conseil, les soins psychiatriques ou le traitement médical.
Je ne diagnostique pas de troubles de santé mentale ni ne remplace un professionnel agréé.
Si vous traversez une grave crise de santé mentale ou que vous risquez de vous faire du mal ou de blesser quelqu’un d’autre, il convient de rechercher un soutien professionnel d’urgence ou en santé mentale.
1. Services généralistes des ressources humaines
J’offre un soutien RH flexible aux entreprises, petites entreprises, startups et particuliers ayant besoin d’aide pour les fonctions humaines quotidiennes.
Services que je peux fournir :
Recrutement et soutien à l’embauche
Préparation à l’offre d’emploi
Développement de la description de poste
Présélection de CV/CV
Présélection des candidats
Programmation des entretiens
Coordination des entretiens
Communication des candidats
Suivi du recrutement
Documentation de recrutement
Administration des ressources humaines
Gestion des dossiers des employés
Maintenance de la base de données des employés
Organisation des dossiers du personnel
Préparation de documents RH
Correspondance RH
Formulaires et modèles RH
Assiduité et dossiers de congés
Mises à jour sur les informations des employés
Soutien administratif RH général
Formation et développement
Suivi des besoins de formation
Enregistrement et coordination de la formation
Programmes d’entraînement
Dossiers et bases de données d’entraînement
Historique de la formation des employés
Documentation de formation
Coordination cours/formation
Rapports d’entraînement
Soutien à la paie et à la rémunération
Préparation des données de paie
Vérification et chèque de paie
Compilation des heures supplémentaires et des données d’allocation
Gestion des informations sur les salaires des employés
Administration des prestations et de la rémunération
Documentation liée à la paie
Rapports RH & Données
Rapports RH
Rapports sur le nombre d’employés
Rapports d’entraînement
Rapports de recrutement
Tableaux de bord RH
Analyse des données des employés
Systèmes de suivi RH basés sur Excel
Organisation de la base de données RH
Modèles RH & Documents
Je peux aussi créer des documents RH personnalisés tels que :
Formulaires d’employés
Formulaires d’entretien
Formulaires d’entraînement
Suivi de fréquence cardiaque
Outils de suivi du recrutement
Suiveurs de fréquentation
Traceurs de laisse
Bases de données des employés
Listes de contrôle RH
Rapports RH et tableaux de bord
Meilleur pour :
Petites entreprises, startups, entrepreneurs, entreprises sans service RH dédié, ou entreprises qui ont simplement besoin d’un soutien administratif RH supplémentaire.
2. Services spécialisés en saisie de données
J’apporte un soutien précis et organisé à la saisie de données et à l’administration aux entreprises, aux professionnels et aux particuliers qui ont besoin d’aide pour gérer de grandes quantités d’informations.
Services que je peux fournir :
Saisie de données
Saisie de données Excel
Saisie de données Microsoft Word
Saisie de données Google Sheets
Saisie de données en ligne
Mise à jour de la base de données
Saisie de données de formulaire
Copier-coller des tâches
Saisie de données produit ou service
Saisie de données par les employés
Nettoyage et organisation des données
Suppression des informations dupliquées
Correction de la mise en forme
Standardisation des données
Organisation des tableaux Excel
Tri et filtrage des données
Identification des informations manquantes
Validation des données
Nettoyage des tableaux Excel
Organisation de la base de données
Conversion de documents
PDF vers Excel
PDF vers Word
Image à mot
Image à Excel
Transcription manuelle des documents
Conversion d’informations en feuilles de calcul structurées
Soutien des données administratives
Compilation des données
Collecte d’informations
Maintenance des archives
Organisation des fichiers
Mises à jour des tableaux Excel
Maintenance de bases de données
Vérification des données
Préparation du rapport
Outils avec lesquels je peux travailler :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Google Sheets
Google Docs
Microsoft Office
Documents PDF
Formulaires et bases de données en ligne
Mon approche :
La précision, la confidentialité, l’organisation et l’attention aux détails sont mes priorités. Je comprends que même de petites erreurs de saisie de données peuvent affecter les processus métier plus larges, c’est pourquoi je veille à examiner et vérifier les informations avant la soumission.
Meilleur pour :
Entreprises, entrepreneurs, départements RH, étudiants, chercheurs, entreprises en ligne et particuliers ayant besoin d’une assistance fiable pour des tâches de données répétitives ou chronophages.
3. Écoute et soutien émotionnel sur les problèmes de vie
Parfois, on n’a pas besoin de quelqu’un pour résoudre ses problèmes.
Parfois, il faut simplement quelqu’un pour écouter.
Le service My Life Issue Listening offre un espace sûr, privé et sans jugement pour les personnes qui souhaitent simplement parler de ce qu’elles traversent.
Vous pouvez parler de sujets difficiles à aborder avec les personnes autour de vous, que vous soyez dépassé, confus, épuisé émotionnellement ou simplement besoin de vous confier.
Vous pouvez parler de :
Problèmes relationnels
Séparations
Problèmes d’amitié
Problèmes familiaux
Stress lié au travail
Se sentir dépassé
Luttes personnelles
Changements de vie
Décisions difficiles
Confusion à propos de vos sentiments
Trop réfléchir
Solitude
Des situations que vous ne savez pas gérer
Frustrations quotidiennes
Des choses que tu gardais pour toi
Ce que je propose :
Une oreille attentive
Vous pouvez parler sans craindre d’être interrompu ou jugé.
Un espace sans jugement
Vous n’avez pas besoin d’avoir tout compris avant de parler.
Une perspective différente
Quand c’est approprié, je peux vous aider à regarder une situation sous un autre angle et à organiser vos idées.
Soutien émotionnel :
Parfois, le fait que quelqu’un reconnaisse ce que vous ressentez peut rendre les choses un peu plus légères.
Retour honnête mais compatissant :
Si vous voulez mon point de vue, je peux vous donner un avis extérieur réfléchi et honnête tout en respectant que la décision finale vous appartient.
Ce que ce service n’est PAS !!
Ce service repose sur l’écoute par les pairs et le soutien personnel, et non sur la thérapie professionnelle, le conseil, les soins psychiatriques ou le traitement médical.
Je ne diagnostique pas de troubles de santé mentale ni ne remplace un professionnel agréé.
Si vous traversez une grave crise de santé mentale ou que vous risquez de vous faire du mal ou de blesser quelqu’un d’autre, il convient de rechercher un soutien professionnel d’urgence ou en santé mentale.
![Je fournirai des services de saisie de données, la durée dépendra de vos besoins]()
Services que je peux fournir : Saisie de données Saisie de données Excel Saisie de données Microsoft Word Saisie de données Google Sheets Saisie de données en ligne Mise à jour de la base de donné ...![Fournira un soutien administratif, la durée dépendra de vos besoins]()
Recrutement et soutien à l’embauche Préparation à l’offre d’emploi Développement de la description de poste Présélection de CV/CV Présélection des candidats Programmation des entretiens Coordination d ...
Responsable du traitement et de la tenue précise des informations sur les dossiers des patients et des assurances, en soutenant les processus administratifs et de gestion des réclamations du cabinet médical. Ce poste exige un haut niveau de précision, d’attention aux détails, de confidentialité et une gestion rapide des informations sensibles des patients et de l’assurance.
Responsabilités clés :
Traiter et saisir avec précision les informations des patients et des assurances dans les systèmes internes et les bases de données.
Gérer et traiter les demandes d’assurance des patients, en veillant à ce que les informations requises et la documentation justificative soient complètes et exactes.
Examinez les dossiers des patients, les factures, les documents médicaux et les informations d’assurance pour soutenir les soumissions des réclamations.
Vérifiez et recoupez les détails du patient et de l’assurance pour identifier les informations manquantes, incohérentes ou incorrectes.
Préparez et organisez la documentation requise pour le traitement et la soumission des réclamations d’assurance.
Tenez des registres précis des demandes d’assurance soumises, en attente, approuvées, rejetées et en cours.
Mettez à jour l’état des réclamations et maintenez des registres de suivi organisés pour des raisons de suivi.
Aider à identifier les écarts ou informations manquantes pouvant affecter le traitement des réclamations.
Effectuer la saisie de données et les mises à jour administratives liées aux comptes patients et aux dossiers d’assurance.
Maintenir des systèmes de dépôt numériques et physiques précis pour la documentation des patients et des assurances.
Gérer les informations confidentielles des patients et des assurances conformément aux exigences de confidentialité et de confidentialité sur le lieu de travail.
Communiquer et coordonner avec le personnel interne concerné et les parties liées à l’assurance concernant la documentation des réclamations et les questions administratives.
Aider au suivi des réclamations en cours ou incomplètes lorsque cela est nécessaire.
Effectuer des vérifications des données et des contrôles de qualité afin de minimiser les erreurs et de garantir que les informations sont enregistrées avec précision.
Préparez des tableurs, des rapports et des résumés de réclamations selon les besoins.
Soutenir les tâches administratives générales et de gestion des données au sein du cabinet médical.
Compétences et compétences clés :
Saisie de données • Traitement des réclamations d’assurance • Gestion des dossiers des patients • Vérification des données • Gestion des documents • Soutien administratif • Microsoft Excel • Gestion des bases de données • Attention aux détails • Confidentialité • Exactitude • Suivi des sinistres • Gestion de l’information
Responsabilités clés :
Traiter et saisir avec précision les informations des patients et des assurances dans les systèmes internes et les bases de données.
Gérer et traiter les demandes d’assurance des patients, en veillant à ce que les informations requises et la documentation justificative soient complètes et exactes.
Examinez les dossiers des patients, les factures, les documents médicaux et les informations d’assurance pour soutenir les soumissions des réclamations.
Vérifiez et recoupez les détails du patient et de l’assurance pour identifier les informations manquantes, incohérentes ou incorrectes.
Préparez et organisez la documentation requise pour le traitement et la soumission des réclamations d’assurance.
Tenez des registres précis des demandes d’assurance soumises, en attente, approuvées, rejetées et en cours.
Mettez à jour l’état des réclamations et maintenez des registres de suivi organisés pour des raisons de suivi.
Aider à identifier les écarts ou informations manquantes pouvant affecter le traitement des réclamations.
Effectuer la saisie de données et les mises à jour administratives liées aux comptes patients et aux dossiers d’assurance.
Maintenir des systèmes de dépôt numériques et physiques précis pour la documentation des patients et des assurances.
Gérer les informations confidentielles des patients et des assurances conformément aux exigences de confidentialité et de confidentialité sur le lieu de travail.
Communiquer et coordonner avec le personnel interne concerné et les parties liées à l’assurance concernant la documentation des réclamations et les questions administratives.
Aider au suivi des réclamations en cours ou incomplètes lorsque cela est nécessaire.
Effectuer des vérifications des données et des contrôles de qualité afin de minimiser les erreurs et de garantir que les informations sont enregistrées avec précision.
Préparez des tableurs, des rapports et des résumés de réclamations selon les besoins.
Soutenir les tâches administratives générales et de gestion des données au sein du cabinet médical.
Compétences et compétences clés :
Saisie de données • Traitement des réclamations d’assurance • Gestion des dossiers des patients • Vérification des données • Gestion des documents • Soutien administratif • Microsoft Excel • Gestion des bases de données • Attention aux détails • Confidentialité • Exactitude • Suivi des sinistres • Gestion de l’information
Responsable du soutien et de la coordination d’un large éventail de fonctions des ressources humaines dans un environnement d’opérations portuaires, fournissant un soutien administratif et opérationnel RH de bout en bout tout en assurant des dossiers d’employés exacts, des processus RH efficaces et le respect des politiques et procédures de l’entreprise.
Responsabilités clés :
Gérer les opérations RH quotidiennes et les activités administratives, en soutenant les employés et la direction dans diverses questions RH.
Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel des employés, les bases de données RH et la documentation confidentielle des employés.
Soutenir l’ensemble du processus de recrutement, y compris les demandes de personnel, les offres d’emploi, le sélection des candidats, la coordination des entretiens, la documentation de sélection et l’intégration.
Coordonner les activités de formation et de développement des employés, y compris l’identification des exigences de formation, les inscriptions des employés, les plannings de formation, la présence, les dossiers de certification et les rapports de formation.
Surveiller et maintenir les dossiers de formation des employés, les licences, les certifications et les exigences de renouvellement afin de soutenir les exigences opérationnelles et réglementaires.
Aider à l’administration de la paie en préparant, vérifiant et conservant les informations liées à la paie, y compris la présence, les heures supplémentaires, les allocations, les déductions et les changements d’employés.
Soutenir l’administration des avantages sociaux et de la rémunération des employés, notamment en conservant les dossiers pertinents et en coordonnant les demandes et avantages liés aux employés.
Préparez des rapports RH, des statistiques sur les employés, des rapports de gestion, des tableaux de bord et d’autres documents liés aux ressources humaines à l’aide de Microsoft Excel et d’autres outils administratifs.
Assistez à la gestion des dossiers médicaux des employés et de la documentation liée à la santé au travail tout en maintenant la confidentialité des informations sensibles des employés.
Coordonner la correspondance RH avec les employés, la direction, les prestataires de formation, les organisations externes et d’autres parties prenantes.
Préparez des documents RH, des formulaires, des lettres, des trackers, des rapports et autres documents nécessaires aux opérations RH quotidiennes.
Surveillez les registres de présence, de congés et autres liés au personnel des employés et assurez-vous que les informations sont correctement conservées.
Aider à la planification de la relève et aux initiatives de développement des employés afin de soutenir la planification de la main-d’œuvre et les besoins organisationnels.
Maintenir des bases de données RH et des systèmes de classement organisés et précis, afin de garantir que les informations soient facilement accessibles lorsque cela est nécessaire.
Aider à revoir et améliorer les processus RH, la documentation et les flux de travail administratifs afin d’améliorer l’efficacité et la précision.
Fournir un soutien et des conseils RH généraux aux employés et à la direction sur les politiques, procédures et questions administratives RH de routine.
Traitez les informations confidentielles des employés et de l’entreprise avec professionnalisme, discrétion et intégrité.
Effectuer d’autres tâches RH et administratives assignées pour soutenir les opérations globales de la fonction des ressources humaines.
Domaines clés d’expertise :
Gestion des ressources humaines • Recrutement et sélection • Relations avec les employés • Formation et développement • Gestion de la paie • Rémunération et avantages • Gestion des RH • Planification des effectifs • Gestion des dossiers des employés • Reporting RH et tableaux de bord • Gestion des données • Documentation RH • Coordination des parties prenantes
Responsabilités clés :
Gérer les opérations RH quotidiennes et les activités administratives, en soutenant les employés et la direction dans diverses questions RH.
Maintenir et mettre à jour les dossiers du personnel des employés, les bases de données RH et la documentation confidentielle des employés.
Soutenir l’ensemble du processus de recrutement, y compris les demandes de personnel, les offres d’emploi, le sélection des candidats, la coordination des entretiens, la documentation de sélection et l’intégration.
Coordonner les activités de formation et de développement des employés, y compris l’identification des exigences de formation, les inscriptions des employés, les plannings de formation, la présence, les dossiers de certification et les rapports de formation.
Surveiller et maintenir les dossiers de formation des employés, les licences, les certifications et les exigences de renouvellement afin de soutenir les exigences opérationnelles et réglementaires.
Aider à l’administration de la paie en préparant, vérifiant et conservant les informations liées à la paie, y compris la présence, les heures supplémentaires, les allocations, les déductions et les changements d’employés.
Soutenir l’administration des avantages sociaux et de la rémunération des employés, notamment en conservant les dossiers pertinents et en coordonnant les demandes et avantages liés aux employés.
Préparez des rapports RH, des statistiques sur les employés, des rapports de gestion, des tableaux de bord et d’autres documents liés aux ressources humaines à l’aide de Microsoft Excel et d’autres outils administratifs.
Assistez à la gestion des dossiers médicaux des employés et de la documentation liée à la santé au travail tout en maintenant la confidentialité des informations sensibles des employés.
Coordonner la correspondance RH avec les employés, la direction, les prestataires de formation, les organisations externes et d’autres parties prenantes.
Préparez des documents RH, des formulaires, des lettres, des trackers, des rapports et autres documents nécessaires aux opérations RH quotidiennes.
Surveillez les registres de présence, de congés et autres liés au personnel des employés et assurez-vous que les informations sont correctement conservées.
Aider à la planification de la relève et aux initiatives de développement des employés afin de soutenir la planification de la main-d’œuvre et les besoins organisationnels.
Maintenir des bases de données RH et des systèmes de classement organisés et précis, afin de garantir que les informations soient facilement accessibles lorsque cela est nécessaire.
Aider à revoir et améliorer les processus RH, la documentation et les flux de travail administratifs afin d’améliorer l’efficacité et la précision.
Fournir un soutien et des conseils RH généraux aux employés et à la direction sur les politiques, procédures et questions administratives RH de routine.
Traitez les informations confidentielles des employés et de l’entreprise avec professionnalisme, discrétion et intégrité.
Effectuer d’autres tâches RH et administratives assignées pour soutenir les opérations globales de la fonction des ressources humaines.
Domaines clés d’expertise :
Gestion des ressources humaines • Recrutement et sélection • Relations avec les employés • Formation et développement • Gestion de la paie • Rémunération et avantages • Gestion des RH • Planification des effectifs • Gestion des dossiers des employés • Reporting RH et tableaux de bord • Gestion des données • Documentation RH • Coordination des parties prenantes
Une licence en psychologie des affaires qui combine les principes de la psychologie avec les pratiques commerciales et organisationnelles. Le programme a développé une solide compréhension du comportement humain, de la dynamique au travail, de la psychologie organisationnelle et de la gestion des personnes, avec un accent sur l’application des principes psychologiques aux environnements professionnels réels.
Les principaux domaines d’étude et compétences incluent :
Psychologie organisationnelle et du lieu de travail
Comportement humain et motivation
Engagement et performance des employés
Recrutement et gestion des talents
Formation et développement
Direction et gestion
Comportement organisationnel
Compétences en communication et interpersonnelles
Méthodes de recherche et analyse de données
Relations au travail et dynamique d’équipe
Résolution de problèmes et prise de décision
Application de la psychologie dans les environnements professionnels
Ce diplôme a apporté à la fois des connaissances théoriques et une compréhension pratique pour comprendre les personnes au sein des organisations, soutenir une gestion efficace des employés, la communication au travail, le développement organisationnel et les décisions d’affaires axées sur les personnes.
Les principaux domaines d’étude et compétences incluent :
Psychologie organisationnelle et du lieu de travail
Comportement humain et motivation
Engagement et performance des employés
Recrutement et gestion des talents
Formation et développement
Direction et gestion
Comportement organisationnel
Compétences en communication et interpersonnelles
Méthodes de recherche et analyse de données
Relations au travail et dynamique d’équipe
Résolution de problèmes et prise de décision
Application de la psychologie dans les environnements professionnels
Ce diplôme a apporté à la fois des connaissances théoriques et une compréhension pratique pour comprendre les personnes au sein des organisations, soutenir une gestion efficace des employés, la communication au travail, le développement organisationnel et les décisions d’affaires axées sur les personnes.
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