Bonjour à tous ! Je suis le fondateur de Sals Talent, et je suis ici pour changer la façon dont les startups perçoivent l’acquisition. Avec plus de 5 ans d’expérience sur les scènes technologiques néerlandaises et internationales, je me spécialise dans ce que j’appelle l’Acquisition Durable — trouver les recrutements « critiques pour l’entreprise » qui ne se contentent pas de remplir un siège mais qui favorisent le succès à long terme.

Je me concentre sur les postes à fort impact (Ingénierie Senior, DevOps et Produit) où la qualité est non négociable. Je suis assez terre-à-terre et j’apprécie la nature directe et sans commission des Jobbers car cela me permet de mettre davantage l’accent sur l’appariement candidat-client et moins sur les frais généraux de la plateforme.

Si vous cherchez un partenaire recruteur qui comprend l’engouement des startups et privilégie la fidélisation à long terme plutôt que les gains rapides, connectons-nous !