Poste : Recruteur / Spécialiste en acquisition de talents

Principales responsabilités :

Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : de la création d’un profil de poste à l’intégration du candidat.

Rechercher et attirer activement des candidats (LinkedIn, hh.ru, Telegram, bases de données internes, références).

Réalisation d’entrevues (par téléphone, en ligne, en personne).

Évaluer les qualités professionnelles et personnelles des candidats.

Préparation et coordination des offres d’emploi.

Tenir à jour la base de données des candidats et les analyses de recrutement.

Collaborer avec les chefs de service pour clarifier les exigences et recueillir des commentaires.