Je suis un professionnel du recrutement avec 15 ans d’expérience dans la gestion de recrutements à cycle complet dans les secteurs de l’ingénierie, de la finance, de la construction et de l’informatique.
J’ai une solide expérience en recrutement d’agences, partenariat avec les parties prenantes et recherche passive de candidats, avec une capacité avérée à mettre en relation des professionnels de niveau moyen à senior aux besoins de l’entreprise.
Avec une compréhension approfondie des tendances du marché du recrutement et des attentes actuelles des candidats, je me spécialise dans l’association des bons talents avec la bonne opportunité, allant au-delà des compétences et qualifications seules. Je crois que la gestion des talents est un processus à double sens : les candidats doivent être engagés, motivés et satisfaits dans leurs fonctions, tandis que les clients bénéficient d’employés qui correspondent vraiment à leur culture, leurs valeurs et leurs objectifs commerciaux.
J’évalue les candidats de manière globale, en tenant compte de l’attitude au travail, du comportement, du style de communication et des attentes professionnelles, ainsi que des compétences techniques. Mon approche inclut la recherche sur les réseaux sociaux, des analyses comportementales et la compréhension des attentes des employeurs, même lorsqu’elles divergent des tendances conventionnelles du marché. Je fournis des informations mieux informées aux clients et aux candidats, plutôt que de simplement suivre ce que dit le marché, en veillant à ce que les placements soient stratégiques, équitables et durables.
Je m’engage à un recrutement éthique et impartial, à équilibrer l’évaluation avec les exigences des clients, et à veiller à ce que chaque affectation soit alignée sur la réussite de l’employeur et du candidat.

**« Disponible en tant que partenaire de recrutement freelance, modèle flexible d’engagement ou de rémunération de réussite, offrant des solutions holistiques de talents et des analyses informées par le marché qui bénéficient à la fois aux employeurs et aux candidats. »