J’aide les startups ou entreprises cherchant à se transformer en mettant en place des systèmes RH complets (politiques, recrutement, intégration) sans engager un responsable RH à temps plein ni aucun consultant RH coûteux, mes services sont mondiaux et personnalisables selon les besoins régionaux.

Mes domaines d’expertise comme indiqué ci-dessous :
Concevoir des processus et des politiques RH adaptés aux besoins actuels et futurs de l’organisation
Concevoir des flux de travail pouvant être mis en œuvre pour la configuration ERP
Modèles RH, manuels, suivis, évaluations, vous demandez et je fournis
Benchmarking salarial, analyse de poste, plans d’amélioration de la performance, OKR et définition des KPI
Gestion des talents, planification de la relève, stratégie de recrutement et gestion des opérations