Acquisition et recrutement de talents

Description :

Fournir des services intégrés d’acquisition de talents et de gestion du recrutement, allant de la compréhension des besoins du client, à la préparation des descriptions de poste, à la recherche de candidats, au tri des CV, à la réalisation d’entretiens initiaux, à la coordination avec la direction, à la présélection des meilleurs candidats et au suivi du processus de recrutement.

Le service comprend :

Analyse du travail nécessaire.
Préparez ou remettez en avant la description du poste.
Attirer des candidats à partir de divers canaux de recrutement.
Trier et évaluer les CV.
Réalisez les premiers entretiens.
Coordination avec les responsables de département.
Soumettez une liste restreinte de candidats qualifiés.
Faites un suivi des offres d’emploi et des procédures de recrutement.
Mécanisme de tarification

Les prix du service commencent à... Le coût final est déterminé en fonction du niveau du poste, du nombre de postes vacants, de la complexité du processus de recherche et de la durée nécessaire pour mener à bien le processus de recrutement. Les prix peuvent également varier en cas de recrutement urgent ou de postes spécialisés et difficiles à recruter.