Vous avez du mal à garder vos sites d’emploi, vos réseaux sociaux et vos efforts de sourcing dans la même direction ?

Je construis et gère une stratégie mensuelle de marketing de recrutement adaptée à vos objectifs d’embauche — couvrant l’optimisation des sites d’emploi, les plans de recrutement, le suivi de la part d’embauche et du coût par embauche, ainsi que des évaluations de performance des chaînes sur des plateformes comme Jobstreet, Indeed, Foundit et les réseaux sociaux. Avec une expérience pratique dans la gestion de campagnes de recrutement multi-sites aux Philippines, en Australie/Nouvelle-Zélande et en Malaisie, je vous aide à transformer les efforts de sourcing dispersés en un plan mensuel clair et basé sur les données — afin que vous sachiez toujours ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et quoi faire ensuite.