Directeur RH stratégique

En tant que candidat au Doctorat en administration des affaires (DBA) et titulaire d’un MBA, j’offre un conseil RH d’élite qui fait le lien entre la stratégie organisationnelle et le comportement humain. Certifié comme Key Performance Indicator Professional (C-KPIP) et spécialiste en psychologie des affaires, je conçois des cadres de performance basés sur les données, des modèles de rémunération stratégiques et des cultures d’entreprise résilientes. Mes services sont conçus pour les organisations souhaitant moderniser leurs opérations humaines grâce à un rare mélange d’analyse psychologique et d’analyses commerciales de niveau exécutif.