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Présentation
je suis un responsable des ressources humaines orienté vers les résultats, avec une vaste expérience dans la promotion de l’excellence organisationnelle grâce à un mélange unique de gestion stratégique et de psychologie des affaires. Actuellement directeur des ressources humaines, je me spécialise dans la transformation des départements RH en partenaires stratégiques en alignant les initiatives de capital humain sur les objectifs à long terme de l’entreprise.
Avec une solide base académique comprenant un MBA et des recherches doctorales en cours (DBA), mon approche est à la fois axée sur les données et centrée sur les personnes. Je suis un professionnel certifié clé de la performance (C-KPIP), dédié à la construction de cultures de haute performance grâce à des systèmes rigoureux de gestion de la performance, des stratégies de recrutement scientifiques et des programmes complets de développement des talents.
Mon expertise réside dans la gestion de défis organisationnels complexes, la promotion de l’engagement des employés et la mise en œuvre de solutions RH innovantes favorisant une croissance durable.
Compétences clés
Leadership RH stratégique : Développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent la croissance et l’efficacité organisationnelles.
Psychologie des affaires : Appliquer les principes psychologiques pour renforcer le leadership, la dynamique d’équipe et la culture d’entreprise.
Gestion de la performance : Conception et mise en œuvre de cadres KPI (C-KPIP) pour favoriser la responsabilité et les résultats.
Acquisition et gestion des talents : Diriger le recrutement et la planification de la succession à cycle complet pour les postes de direction et de direction.
Développement organisationnel : Gestion du changement, de la restructuration et de l’élaboration de politiques pour garantir l’excellence opérationnelle.
Relations avec les employés et engagement : Favoriser un environnement de travail positif, inclusif et à forte fidélisation.
Formation et certifications
Doctorat en administration des affaires (DBA) – Candidat
Master en administration des affaires (MBA) * Professionnel certifié KPI (C-KPIP) – The KPI Institute
Certification en psychologie des affaires – RB College / IAM
Avec une solide base académique comprenant un MBA et des recherches doctorales en cours (DBA), mon approche est à la fois axée sur les données et centrée sur les personnes. Je suis un professionnel certifié clé de la performance (C-KPIP), dédié à la construction de cultures de haute performance grâce à des systèmes rigoureux de gestion de la performance, des stratégies de recrutement scientifiques et des programmes complets de développement des talents.
Mon expertise réside dans la gestion de défis organisationnels complexes, la promotion de l’engagement des employés et la mise en œuvre de solutions RH innovantes favorisant une croissance durable.
Compétences clés
Leadership RH stratégique : Développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent la croissance et l’efficacité organisationnelles.
Psychologie des affaires : Appliquer les principes psychologiques pour renforcer le leadership, la dynamique d’équipe et la culture d’entreprise.
Gestion de la performance : Conception et mise en œuvre de cadres KPI (C-KPIP) pour favoriser la responsabilité et les résultats.
Acquisition et gestion des talents : Diriger le recrutement et la planification de la succession à cycle complet pour les postes de direction et de direction.
Développement organisationnel : Gestion du changement, de la restructuration et de l’élaboration de politiques pour garantir l’excellence opérationnelle.
Relations avec les employés et engagement : Favoriser un environnement de travail positif, inclusif et à forte fidélisation.
Formation et certifications
Doctorat en administration des affaires (DBA) – Candidat
Master en administration des affaires (MBA) * Professionnel certifié KPI (C-KPIP) – The KPI Institute
Certification en psychologie des affaires – RB College / IAM
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Services proposés
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Parcours
Responsable RH
Directeur RH visionnaire avec plus de 15 ans d’expérience dans les industries alimentaire et manufacturière. Expert dans la transformation des RH d’un département fonctionnel en un partenaire commercial stratégique à travers le prisme de la psychologie des affaires et de la gestion de la performance basée sur les données. Un bilan éprouvé dans la restructuration organisationnelle, le recrutement à grande échelle et le développement de cadres KPI à fort impact qui alignent la performance des employés avec la croissance de l’entreprise. »
MBA
"Responsable stratégique RH titulaire d’un Master en administration des affaires et candidat actuel à DBA. Je me spécialise à l’intersection de la psychologie des affaires et de la gestion de la performance pour stimuler la croissance organisationnelle. Expert certifié en KPI et en pratiques RH mondiales (PHRi), avec un historique avéré d’alignement de la stratégie humaine sur les objectifs financiers de l’entreprise. »
🇬🇧Anglais
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Horaires de travail
Lundi
De20h00à23h45
Mardi
De20h00à23h45
Mercredi
De20h00à23h45
Jeudi
De20h00à23h45
Vendredi
De20h00à23h45
Samedi
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Dimanche ▪ Aujourd’hui
De20h00à23h45
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