⚡
تقديم
أنا قائد موارد بشرية يركز على النتائج وله خبرة واسعة في دفع التميز التنظيمي من خلال مزيج فريد من الإدارة الاستراتيجية وعلم نفس الأعمال. أشغل حاليا منصب مدير الموارد البشرية، وأتخصص في تحويل أقسام الموارد البشرية إلى شركاء استراتيجيين في الأعمال من خلال مواءمة مبادرات رأس المال البشري مع الأهداف المؤسسية طويلة الأمد.
مع أساس أكاديمي قوي يشمل ماجستير إدارة الأعمال وأبحاث دكتوراه مستمرة، فإن نهجي يعتمد على البيانات ويرتكز على الناس. أنا محترف معتمد في مؤشر الأداء الرئيسي (C-KPIP)، مكرس لبناء ثقافات عالية الأداء من خلال أنظمة إدارة أداء صارمة، واستراتيجيات توظيف علمية، وبرامج تطوير مواهب شاملة.
تكمن خبرتي في التعامل مع تحديات المنظمة المعقدة، وتعزيز تفاعل الموظفين، وتنفيذ حلول الموارد البشرية المبتكرة التي تدفع النمو المستدام.
الكفاءات الأساسية
القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم توسع المنظمة وكفاءتها.
علم نفس الأعمال: تطبيق المبادئ النفسية لتعزيز القيادة وديناميكيات الفريق وثقافة مكان العمل.
إدارة الأداء: تصميم وتنفيذ أطر مؤشرات الأداء الرئيسية (C-KPIP) لتعزيز المساءلة والنتائج.
اكتساب المواهب وإدارتها: قيادة التوظيف والتخطيط للخلافة في دورة كاملة للأدوار العليا والتنفيذية.
تطوير المنظمة: إدارة التغيير، إعادة الهيكلة، وصياغة السياسات لضمان التميز التشغيلي.
علاقات الموظفين والمشاركة: تنمية بيئة عمل إيجابية وشاملة وذات أهمية عالية للاحتفاظ.
التعليم والشهادات
دكتوراه إدارة الأعمال (DBA) – مرشح
ماجستير إدارة الأعمال (MBA) * محترف معتمد في مؤشر الأداء الرئيسي (C-KPIP) – معهد KPI
شهادة علم نفس الأعمال – كلية RB / IAM
مع أساس أكاديمي قوي يشمل ماجستير إدارة الأعمال وأبحاث دكتوراه مستمرة، فإن نهجي يعتمد على البيانات ويرتكز على الناس. أنا محترف معتمد في مؤشر الأداء الرئيسي (C-KPIP)، مكرس لبناء ثقافات عالية الأداء من خلال أنظمة إدارة أداء صارمة، واستراتيجيات توظيف علمية، وبرامج تطوير مواهب شاملة.
تكمن خبرتي في التعامل مع تحديات المنظمة المعقدة، وتعزيز تفاعل الموظفين، وتنفيذ حلول الموارد البشرية المبتكرة التي تدفع النمو المستدام.
الكفاءات الأساسية
القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم توسع المنظمة وكفاءتها.
علم نفس الأعمال: تطبيق المبادئ النفسية لتعزيز القيادة وديناميكيات الفريق وثقافة مكان العمل.
إدارة الأداء: تصميم وتنفيذ أطر مؤشرات الأداء الرئيسية (C-KPIP) لتعزيز المساءلة والنتائج.
اكتساب المواهب وإدارتها: قيادة التوظيف والتخطيط للخلافة في دورة كاملة للأدوار العليا والتنفيذية.
تطوير المنظمة: إدارة التغيير، إعادة الهيكلة، وصياغة السياسات لضمان التميز التشغيلي.
علاقات الموظفين والمشاركة: تنمية بيئة عمل إيجابية وشاملة وذات أهمية عالية للاحتفاظ.
التعليم والشهادات
دكتوراه إدارة الأعمال (DBA) – مرشح
ماجستير إدارة الأعمال (MBA) * محترف معتمد في مؤشر الأداء الرئيسي (C-KPIP) – معهد KPI
شهادة علم نفس الأعمال – كلية RB / IAM
🛠️
الخدمات المقدمة
📋
المسار
مدير الموارد البشرية
مدير موارد بشرية ذو رؤية يمتلك أكثر من 15 عاما من الخبرة في صناعات الأغذية والتصنيع. خبير في تحويل الموارد البشرية من قسم وظيفي إلى شريك تجاري استراتيجي من خلال عدسة علم نفس الأعمال وإدارة الأداء المعتمدة على البيانات. سجل مثبت في إعادة هيكلة المنظمة، والتوظيف واسع النطاق، وتطوير أطر مؤشرات أداء عالية التأثير توافق أداء الموظفين مع نمو الشركة."
ماجستير إدارة الأعمال
"قائد الموارد البشرية الاستراتيجي مع ماجستير في إدارة الأعمال ومرشح حاليا لشهادة إدارة الأعمال. أنا متخصص في تقاطع علم نفس الأعمال وإدارة الأداء لدفع نمو المنظمة. خبير معتمد في مؤشرات الأداء الرئيسية وممارسات الموارد البشرية العالمية (PHRi)، وله سجل مثبت في مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف المالية للشركات."
🇬🇧الإنجليزية
🕐
أوقات العمل
الإثنين
من20h00إلى23h45
الثلاثاء ▪ يومنا هذا
من20h00إلى23h45
الأربعاء
من20h00إلى23h45
الخميس
من20h00إلى23h45
الجمعة
من20h00إلى23h45
السبت
من20h00إلى23h45
الأحَد
من20h00إلى23h45
⭐
التقييمات
يرجى الدخول كزبون لإعطاء رأيكم
💬
لا توجد تقييمات في الوقت الحالي.
كونوا أول من يشارك تجربته مع هذا المحترف.