أنا قائد موارد بشرية يركز على النتائج وله خبرة واسعة في دفع التميز التنظيمي من خلال مزيج فريد من الإدارة الاستراتيجية وعلم نفس الأعمال. أشغل حاليا منصب مدير الموارد البشرية، وأتخصص في تحويل أقسام الموارد البشرية إلى شركاء استراتيجيين في الأعمال من خلال مواءمة مبادرات رأس المال البشري مع الأهداف المؤسسية طويلة الأمد.

مع أساس أكاديمي قوي يشمل ماجستير إدارة الأعمال وأبحاث دكتوراه مستمرة، فإن نهجي يعتمد على البيانات ويرتكز على الناس. أنا محترف معتمد في مؤشر الأداء الرئيسي (C-KPIP)، مكرس لبناء ثقافات عالية الأداء من خلال أنظمة إدارة أداء صارمة، واستراتيجيات توظيف علمية، وبرامج تطوير مواهب شاملة.

تكمن خبرتي في التعامل مع تحديات المنظمة المعقدة، وتعزيز تفاعل الموظفين، وتنفيذ حلول الموارد البشرية المبتكرة التي تدفع النمو المستدام.

الكفاءات الأساسية
القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم توسع المنظمة وكفاءتها.

علم نفس الأعمال: تطبيق المبادئ النفسية لتعزيز القيادة وديناميكيات الفريق وثقافة مكان العمل.

إدارة الأداء: تصميم وتنفيذ أطر مؤشرات الأداء الرئيسية (C-KPIP) لتعزيز المساءلة والنتائج.

اكتساب المواهب وإدارتها: قيادة التوظيف والتخطيط للخلافة في دورة كاملة للأدوار العليا والتنفيذية.

تطوير المنظمة: إدارة التغيير، إعادة الهيكلة، وصياغة السياسات لضمان التميز التشغيلي.

علاقات الموظفين والمشاركة: تنمية بيئة عمل إيجابية وشاملة وذات أهمية عالية للاحتفاظ.

التعليم والشهادات
دكتوراه إدارة الأعمال (DBA) – مرشح

ماجستير إدارة الأعمال (MBA) * محترف معتمد في مؤشر الأداء الرئيسي (C-KPIP) – معهد KPI

شهادة علم نفس الأعمال – كلية RB / IAM