🎵
Responsable du développement commercial
📍 À distance · 📅 Publiée le 03-10-2026 · ⏳ Expire le 01-01-2027
Sur devis
⚡
Description
Yoctel Solutions recherche un(e) Responsable du développement commercial motivé(e) et axé(e) sur les résultats afin de soutenir la croissance de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités de vente, en générant des prospects, en développant les relations avec les clients et en convertissant les prospects en clients.
La personne retenue sera chargée de rechercher des clients et des marchés potentiels, de contacter les prospects par téléphone, e-mail, LinkedIn et d’autres canaux, de comprendre les besoins des clients, de présenter les produits/services de Yoctel Solutions, d’assurer le suivi des prospects et de coordonner les équipes internes afin de garantir une intégration fluide des clients.
Le poste impliquera également de maintenir un pipeline commercial sain, de préparer des propositions/devis lorsque nécessaire, de mettre à jour le CRM ou les registres commerciaux, de suivre les relances et d’atteindre les objectifs convenus en matière de développement commercial et de chiffre d’affaires.
Compétences attendues
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Bon niveau d’anglais oral et écrit
Génération de prospects et prospection
Expérience en vente B2B et en développement commercial
Gestion de la relation client
Prospection téléphonique, campagnes d’e-mails et prospection sur LinkedIn
Compétences en négociation et en persuasion
Capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter des solutions adaptées
Solides compétences en suivi et en développement des relations
Connaissances de base des CRM et de MS Office/Google Workspace
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais/objectifs
Approche positive, proactive et orientée vers les objectifs
Expérience souhaitée
Les candidats ayant une expérience dans les services informatiques/logiciels, les solutions numériques, la vente B2B, le SaaS, les technologies éducatives ou les secteurs connexes seront privilégiés. Les jeunes diplômés possédant d’excellentes compétences en communication et un fort intérêt pour la vente/le développement commercial pourront également être pris en considération.
Contraintes / Exigences
Les candidats doivent être à l’aise avec la vente sortante et le suivi régulier des clients.
Le poste peut impliquer de rencontrer les clients ou de communiquer avec eux par téléphone, e-mail, visioconférence et d’autres canaux.
Les candidats doivent être à l’aise avec le travail visant à atteindre des objectifs mesurables en matière de vente et de génération de prospects.
La rémunération, les horaires de travail, le lieu/le mode de travail pourront être définis en fonction du profil du candidat et des besoins de l’entreprise.
La personne retenue sera chargée de rechercher des clients et des marchés potentiels, de contacter les prospects par téléphone, e-mail, LinkedIn et d’autres canaux, de comprendre les besoins des clients, de présenter les produits/services de Yoctel Solutions, d’assurer le suivi des prospects et de coordonner les équipes internes afin de garantir une intégration fluide des clients.
Le poste impliquera également de maintenir un pipeline commercial sain, de préparer des propositions/devis lorsque nécessaire, de mettre à jour le CRM ou les registres commerciaux, de suivre les relances et d’atteindre les objectifs convenus en matière de développement commercial et de chiffre d’affaires.
Compétences attendues
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Bon niveau d’anglais oral et écrit
Génération de prospects et prospection
Expérience en vente B2B et en développement commercial
Gestion de la relation client
Prospection téléphonique, campagnes d’e-mails et prospection sur LinkedIn
Compétences en négociation et en persuasion
Capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter des solutions adaptées
Solides compétences en suivi et en développement des relations
Connaissances de base des CRM et de MS Office/Google Workspace
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais/objectifs
Approche positive, proactive et orientée vers les objectifs
Expérience souhaitée
Les candidats ayant une expérience dans les services informatiques/logiciels, les solutions numériques, la vente B2B, le SaaS, les technologies éducatives ou les secteurs connexes seront privilégiés. Les jeunes diplômés possédant d’excellentes compétences en communication et un fort intérêt pour la vente/le développement commercial pourront également être pris en considération.
Contraintes / Exigences
Les candidats doivent être à l’aise avec la vente sortante et le suivi régulier des clients.
Le poste peut impliquer de rencontrer les clients ou de communiquer avec eux par téléphone, e-mail, visioconférence et d’autres canaux.
Les candidats doivent être à l’aise avec le travail visant à atteindre des objectifs mesurables en matière de vente et de génération de prospects.
La rémunération, les horaires de travail, le lieu/le mode de travail pourront être définis en fonction du profil du candidat et des besoins de l’entreprise.