🎨
Partenaire commercial__Base de commission
📍 À distance · 📅 Publiée le · ⏳ Expire le
155 $ Au mois
⚡
Description
Partenaire commercial (à la commission) · Terrain / Télétravail · Inde · Revenus sans plafond
Nous ne vendons pas de logiciels scolaires. Nous proposons aux écoles un moyen de se développer : davantage d’inscriptions, des transports plus sûrs et des parents qui restent. Si vous pouvez vous rendre dans une école et montrer à un directeur comment remplir davantage de places, cette activité vous rémunère comme presque aucune autre dans la tech éducative : ₹15,000 dès votre toute première école à ₹1.5L, et le taux augmente avec le nombre de contrats conclus dans le mois. Pas de maximum. Pas de plafond. Vous êtes rémunéré sur les ventes réelles encaissées.
CE QUE VOUS VENDEZ
EMonitor est un ERP scolaire moderne fondé sur l’IA, conçu pour les écoles indiennes qui veulent se développer, et pas seulement tenir leurs dossiers à jour. Une seule plateforme : tunnel d’admission, gestion des frais de scolarité, suivi GPS des transports en temps réel, alertes sur les élèves à risque, espace communautaire de l’école, génération de sujets d’examen et de quiz par IA, et communication avec les parents — avec un nombre illimité d’utilisateurs et de sites dans chaque formule.
La phrase qui convainc : « Un logiciel moins cher enregistre les données de votre école. EMonitor la fait grandir. »
CE QUE PAIE UNE ÉCOLE (POUR TOUJOURS CONNAÎTRE VOTRE MONTANT)
Formule | Prix pour l’école / jour
Basic | ₹1 par élève et par jour
Standard | ₹2 par élève et par jour
Premium | ₹3 par élève et par jour
VOTRE RÉMUNÉRATION — LES PALIERS DE COMMISSION
Votre commission est un pourcentage des sommes effectivement payées par vos écoles au cours d’un mois civil. Plus vous encaissez en un mois, plus le taux est élevé — et il s’applique à l’ensemble des encaissements du mois, pas seulement à la tranche supérieure. C’est l’effet accélérateur : le franchissement d’un palier entraîne la réévaluation de tout le montant encaissé en dessous.
Ventes encaissées dans le mois | Taux de commission
Jusqu’à ₹1.5 L | 10%
₹1.5 L – ₹3 L | 15%
₹3 L – ₹6 L | 25%
₹6 L – ₹15 L | 30%
Au-dessus de ₹15 L | 35%
CE QUE CELA REPRÉSENTE EN ROUPEES
Écoles Standard (₹1.5L chacune) au cours d’un mois | Montant encaissé | Palier | Votre commission
1 école | ₹1.5 L | 10% | ₹15,000
2 écoles | ₹3.0 L | 20% | ₹60,000
3 écoles | ₹4.5 L | 25% | ₹1,12,500
5 écoles | ₹7.5 L | 30% | ₹2,25,000
7 écoles | ₹10.5 L | 30% | ₹3,15,000
10 écoles | ₹15.5 L | 30% | ₹5,42,500
Regardez le bond entre 1 et 2 écoles : un contrat supplémentaire fait passer votre commission de ₹15,000 à ₹60,000, car le taux appliqué à tout le mois est réévalué à 20%. C’est ça, le principe : concluez le contrat suivant avant la fin du mois. Vos revenus ne sont pas plafonnés : continuez, et vous atteindrez 35%.
CONDITIONS DE PAIEMENT
• Vous êtes payé après que l’école nous a payés, aux dates de versement de l’entreprise. Vous gagnez sur des sommes réellement encaissées : aucun reversement de commission ni remboursement ne vient réduire vos revenus.
• Le palier est calculé à partir des encaissements de chaque mois civil.
• La commission est calculée sur la valeur de la formule que vous apportez.
CE QUE NOUS VOUS FOURNISSONS — GRATUITEMENT
• Votre propre accès CRM pour suivre chaque piste et chaque contrat.
• Accès à une démonstration en direct.
• Formation sur le produit et la gestion des objections.
• Un produit qui se vend presque tout seul en démonstration : IA, GPS en direct et alertes sur les élèves à risque.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Vous savez rencontrer les propriétaires et directeurs d’école et capter leur attention — une expérience dans la vente de terrain, la tech éducative, l’assurance ou le B2B est un plus ; la motivation compte davantage.
• Vous assurez les relances avec ténacité. Les contrats avec les écoles se concluent au 4e appel, pas au 1er.
• Vous êtes à l’aise avec une rémunération liée aux résultats, et non à la présence. Ce poste est fait pour ceux qui concluent, pas pour ceux qui surveillent l’horloge.
• Vous avez votre propre téléphone et un deux-roues / êtes prêt à vous déplacer dans votre secteur.
Nous ne vendons pas de logiciels scolaires. Nous proposons aux écoles un moyen de se développer : davantage d’inscriptions, des transports plus sûrs et des parents qui restent. Si vous pouvez vous rendre dans une école et montrer à un directeur comment remplir davantage de places, cette activité vous rémunère comme presque aucune autre dans la tech éducative : ₹15,000 dès votre toute première école à ₹1.5L, et le taux augmente avec le nombre de contrats conclus dans le mois. Pas de maximum. Pas de plafond. Vous êtes rémunéré sur les ventes réelles encaissées.
CE QUE VOUS VENDEZ
EMonitor est un ERP scolaire moderne fondé sur l’IA, conçu pour les écoles indiennes qui veulent se développer, et pas seulement tenir leurs dossiers à jour. Une seule plateforme : tunnel d’admission, gestion des frais de scolarité, suivi GPS des transports en temps réel, alertes sur les élèves à risque, espace communautaire de l’école, génération de sujets d’examen et de quiz par IA, et communication avec les parents — avec un nombre illimité d’utilisateurs et de sites dans chaque formule.
La phrase qui convainc : « Un logiciel moins cher enregistre les données de votre école. EMonitor la fait grandir. »
CE QUE PAIE UNE ÉCOLE (POUR TOUJOURS CONNAÎTRE VOTRE MONTANT)
Formule | Prix pour l’école / jour
Basic | ₹1 par élève et par jour
Standard | ₹2 par élève et par jour
Premium | ₹3 par élève et par jour
VOTRE RÉMUNÉRATION — LES PALIERS DE COMMISSION
Votre commission est un pourcentage des sommes effectivement payées par vos écoles au cours d’un mois civil. Plus vous encaissez en un mois, plus le taux est élevé — et il s’applique à l’ensemble des encaissements du mois, pas seulement à la tranche supérieure. C’est l’effet accélérateur : le franchissement d’un palier entraîne la réévaluation de tout le montant encaissé en dessous.
Ventes encaissées dans le mois | Taux de commission
Jusqu’à ₹1.5 L | 10%
₹1.5 L – ₹3 L | 15%
₹3 L – ₹6 L | 25%
₹6 L – ₹15 L | 30%
Au-dessus de ₹15 L | 35%
CE QUE CELA REPRÉSENTE EN ROUPEES
Écoles Standard (₹1.5L chacune) au cours d’un mois | Montant encaissé | Palier | Votre commission
1 école | ₹1.5 L | 10% | ₹15,000
2 écoles | ₹3.0 L | 20% | ₹60,000
3 écoles | ₹4.5 L | 25% | ₹1,12,500
5 écoles | ₹7.5 L | 30% | ₹2,25,000
7 écoles | ₹10.5 L | 30% | ₹3,15,000
10 écoles | ₹15.5 L | 30% | ₹5,42,500
Regardez le bond entre 1 et 2 écoles : un contrat supplémentaire fait passer votre commission de ₹15,000 à ₹60,000, car le taux appliqué à tout le mois est réévalué à 20%. C’est ça, le principe : concluez le contrat suivant avant la fin du mois. Vos revenus ne sont pas plafonnés : continuez, et vous atteindrez 35%.
CONDITIONS DE PAIEMENT
• Vous êtes payé après que l’école nous a payés, aux dates de versement de l’entreprise. Vous gagnez sur des sommes réellement encaissées : aucun reversement de commission ni remboursement ne vient réduire vos revenus.
• Le palier est calculé à partir des encaissements de chaque mois civil.
• La commission est calculée sur la valeur de la formule que vous apportez.
CE QUE NOUS VOUS FOURNISSONS — GRATUITEMENT
• Votre propre accès CRM pour suivre chaque piste et chaque contrat.
• Accès à une démonstration en direct.
• Formation sur le produit et la gestion des objections.
• Un produit qui se vend presque tout seul en démonstration : IA, GPS en direct et alertes sur les élèves à risque.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Vous savez rencontrer les propriétaires et directeurs d’école et capter leur attention — une expérience dans la vente de terrain, la tech éducative, l’assurance ou le B2B est un plus ; la motivation compte davantage.
• Vous assurez les relances avec ténacité. Les contrats avec les écoles se concluent au 4e appel, pas au 1er.
• Vous êtes à l’aise avec une rémunération liée aux résultats, et non à la présence. Ce poste est fait pour ceux qui concluent, pas pour ceux qui surveillent l’horloge.
• Vous avez votre propre téléphone et un deux-roues / êtes prêt à vous déplacer dans votre secteur.