تقديم
لقد أمضيت 4.5 سنوات في شركة Fortune 500 ، حيث دخلت في شراكة مع كبار القادة عبر العمليات لدفع التوافق الثقافي ومشاركة الموظفين والتحول الاستراتيجي. لقد طورت وقدمت استراتيجيات اتصالات عززت الشفافية ، وحسنت درجات المشاركة ، وقامت بتضمين نهج أكثر تركيزا على الأشخاص ، من أسفل إلى أعلى عبر الأعمال ، وهو نموذج تم اعتماده الآن على مستوى الشركة. كما ساعدت في تأمين ميزانيات النفقات الرأسمالية بملايين الدولارات ، وإدارة العلاقات متعددة الوظائف ، ودعمت اتصالات الأزمات والترخيص الاجتماعي.
قبل ذلك ، قادت الاتصالات الرقمية ، وهو أكبر مشروع للبنية التحتية للنقل العام في الولاية على الإطلاق ، حيث قمت بتوجيه الإستراتيجية على مستوى الولاية عبر عشرة مشاريع سكك حديدية رئيسية. لقد حققت نموا قابلا للقياس عبر المنصات الرقمية ، وضاعفت مشاركة الويب ، وقمت ببناء مجتمع عبر الإنترنت يضم 6,000 - كل ذلك مع تحديث عمليات الاتصال وتقليل التكاليف. في كل دور ، أنا مدفوع بالاعتقاد بأن التواصل الرائع يربط الناس بالهدف ، ويبني الثقة من خلال الشفافية ، ويحول الإستراتيجية إلى عمل هادف.

