J’apporte un soutien RH et acquisition de talents de bout en bout, allant des campagnes de sourcing et de recrutement à l’intégration et à la documentation des processus. Je gère tout le cycle de recrutement, j’appelle directement les entretiens et je construis de vraies relations avec les candidats pour garder le processus personnel et fluide. Je crée également du contenu de marque employeur et j’optimise les flux de travail pour maintenir l’alignement des équipes. Compétent avec les plateformes ATS/HRIS comme Workday, Taleo, Avature, Bullhorn et Eightfold AI, j’utilise Power BI pour les métriques de recrutement et l’analyse de la main-d’œuvre, ainsi que les outils Office 365 pour une documentation claire et pratique qui soutient les recruteurs et les managers. Je me concentre sur la mise en œuvre de processus efficaces, d’expériences candidates solides et de solutions RH axées sur les personnes qui stimulent la croissance