« Professionnelle des Ressources Humaines avec 5 années d'expérience réussie en Algérie, je maîtrise l'ensemble du cycle de gestion des talents : du recrutement stratégique à l'intégration, en passant par la gestion de la paie, l'administration du personnel et le développement des compétences. Parfaitement au fait de la législation du travail algérienne (Loi 90-11), j'accompagne les entreprises dans l'optimisation de leur capital humain et la structuration de leurs processus RH. Dynamique, rigoureuse et dotée d'un excellent sens relationnel, je suis prête à mettre mes compétences au service de vos projets de performance globale. »
• Gestion Administrative & Paie : Suivi des contrats, pointage, variables de paie et conformité légale (Inspection du travail, CNAS).
• Recrutement & Sourcing : Définition des besoins, entretiens, onboarding et chasse de têtes pour profils techniques et managériaux.
• Développement RH : Élaboration de plans de formation, évaluations annuelles et amélioration du climat social.
• Administration & Législation : Droit du travail algérien (Loi 90-11), Gestion des contrats, Relations avec la CNAS / Inspection du travail, Gestion du temps et des absences.
• Recrutement & Intégration : Sourcing de candidats, Conduite d'entretiens de recrutement, Rédaction de fiches de poste, Processus d'Onboarding.
• Développement des Talents : Plans de formation, Évaluation des performances (KPIs), Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
• Outils & Soft Skills : Logiciels de Paie (PC Paie, etc.), SIRH, Communication interne, Capacité d'écoute, Résolution de conflits.