"بصفتي متخصصا في الموارد البشرية مع خبرة ناجحة تمتد لخمس سنوات في الجزائر، أتقن دورة إدارة المواهب بالكامل: من التوظيف الاستراتيجي إلى التوظيف، وإدارة الرواتب، وإدارة الموظفين، وتطوير المهارات. كوني على دراية تامة بتشريعات العمل الجزائرية (القانون 90-11)، أدعم الشركات في تحسين رأس مالها البشري وهيكلة عمليات الموارد البشرية لديها. ديناميكي، صارم وماهر في المهارات الشخصية الممتازة، أنا مستعد لوضع مهاراتي في خدمة مشاريعكم العالمية للأداء. »
• الإدارة الإدارية والرواتب: متابعة العقود، تسجيل الدخول، متغيرات الرواتب والامتثال القانوني (مفتشية العمل، CNAS).
• التوظيف والتوظيف: تعريف الاحتياجات، المقابلات، التوظيف والبحث عن المرشحين التقنيين والإداريين.
• تطوير الموارد البشرية: تطوير خطط التدريب، والتقييمات السنوية، وتحسين المناخ الاجتماعي.
• الإدارة والتشريع: قانون العمل الجزائري (القانون 90-11)، إدارة العقود، العلاقات مع CNAS / مفتشية العمل، إدارة الوقت والغياب.
• التوظيف والاندماج: البحث عن المرشحين، إجراء مقابلات التوظيف، كتابة أوصاف الوظائف، عملية التوظيف.
• تطوير المواهب: خطط التدريب، تقييم الأداء (KPIs)، التوظيف المستقبلي وإدارة المهارات (GPEC).
• الأدوات والمهارات الشخصية: برامج الرواتب (مثل رواتب الحاسوب الشخصي، إلخ)، نظم المعلومات البشرية، التواصل الداخلي، مهارات الاستماع، حل النزاعات.