
Gwyneth Pinto
Gwyneth Pinto
Mon expertise inclut l’acquisition de talents, l’intégration, la conformité RH, l’administration de la paie, l’optimisation des processus, la gestion de la documentation, la mise en œuvre des politiques et le soutien opérationnel. J’ai réussi à rationaliser les processus RH, à améliorer l’efficacité opérationnelle et à fournir des solutions axées sur les employés tout en assurant la conformité et l’excellence du service.
Je soutiens les entreprises en développant des processus RH efficaces, en recrutant les meilleurs talents, en gérant les opérations RH quotidiennes et en améliorant l’expérience des employés. Que vous ayez besoin d’un recrutement complet, de l’administration RH, d’un support à la paie, de l’intégration ou d’une assistance opérationnelle, je propose des solutions fiables, soucieuses des détails et centrées sur les personnes qui aident les organisations à croître efficacement.
Horaires de travail
- Lundi:12h00 à 14h30
- Mardi:12h00 à 14h30
- Mercredi:12h00 à 14h30
- Jeudi:12h00 à 14h30
- Vendredi:12h00 à 14h30
- Samedi:Non disponible
- Dimanche:Non disponible
- Correction et édition de documents60 $ - Par jourWill: Make corrections to documents - Spell Check, Grammar, Sentences, Tone Edit documents based on - format needed Creating Newsletters as well
- Intégration des employés et vérification des documents60 $ - Par jourWill : Créez des PPT/manuels à distribuer à vos employés. Complétez l’intégralité de leur processus d’intégration ainsi que la vérification des documents. Signalez tout détail suspect ou non vérifiabl ...
- Pour la gestion des données et la facilité de la paie. Avec des filtres et des tables appropriés – pour que vous puissiez vérifier vos données d’un coup d’œil. Tableau de bord complet sur Google Sheet ...
Relations et processus de sortie
Il a dirigé les activités de recrutement incluant le recrutement, le filtrage, la coordination des entretiens et l’offre
Déploiements en collaboration avec les responsables du recrutement
Conception et exécution de programmes d’intégration structurés assurant une intégration fluide
Des nouvelles recrues
Maintenait les dossiers des employés, les contrats, la présence et la documentation RH avec un taux élevé
Exactitude et confidentialité
A agi comme principal contact RH pour les questions des employés, la gestion des griefs, et
Clarifications de la politique
Gestion des formalités de sortie, y compris la coordination F&F, la documentation et l’autorisation
Processus
Gestion du cycle de vie des employés
Partenariat avec la direction pour planifier les besoins en embauche et assurer des clôtures de recrutement en temps voulu
Élaboration et mise en œuvre de politiques RH et de procédures opérationnelles opérationnelles conformément à la conformité et
Objectifs organisationnels
Géré les relations avec les employés, résolu les problèmes au travail et renforcé les internes
Communication
J’ai supervisé la coordination de la paie, la présence, le suivi des congés et les systèmes RH
Maintenait des dossiers d’employés précis et garantissait le respect des processus RH
Réglementation
Effectuait des calculs de paie et coordonnait avec les organismes statutaires pour une précision
Traitement
Tenue des dossiers d’employés et résolution des questions liées à la paie dans les délais SLA
Amélioration des processus internes, réduction de la charge de travail de 60 % grâce à l’optimisation des processus
documentation.
A fourni un soutien administratif exécutif, notamment la coordination des déplacements, la gestion des dépenses,
et administration opérationnelle.
Tenue des registres de paie et opérationnels tout en assurant l’exactitude et la confidentialité des données.
Gestion des déductions légales, de la documentation de la paie et des mises à jour des données des employés.
A aidé à la conciliation de la paie, à la déclaration de rapports et aux activités liées à la conformité.
des processus pour les clients et les employés.
A traité les requêtes de support via plusieurs canaux de communication tout en assurant le service
Résolution des problèmes de qualité et en temps voulu.
Maintenait des registres opérationnels précis et soutenait la cohérence des processus entre les flux de travail.
A aidé à préparer des formations et à des supports de traitement pour améliorer la préparation à l’intégration et
Efficacité opérationnelle.
- 🇩🇪 Allemand
- 🇬🇧 Anglais




