Gwyneth Pinto

Gwyneth Pinto

ثين, الهند

Gwyneth Pinto

توظيف الموارد البشرية، إدخال البيانات، محرر المستندات
أنا متخصص في الموارد البشرية والعمليات ولدي خبرة في التوظيف، وعمليات الموارد البشرية، والرواتب، وإدارة دورة حياة الموظفين، وعلاقات الموظفين، ودعم العملاء عبر الشركات الناشئة، وشركات الاستشارات، والمنظمات متعددة الجنسيات.

تشمل خبرتي اكتساب المواهب، والتأهيل، والامتثال للموارد البشرية، وإدارة الرواتب، وتحسين العمليات، وإدارة الوثائق، وتنفيذ السياسات، والدعم التشغيلي. لقد نجحت في تبسيط عمليات الموارد البشرية، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتقديم حلول تركز على الموظفين مع ضمان الامتثال والتميز في الخدمة.

أدعم الشركات من خلال بناء عمليات موارد بشرية فعالة، وتوظيف أفضل المواهب، وإدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، وتحسين تجارب الموظفين. سواء كنت بحاجة إلى توظيف شامل للنهاية، أو إدارة الموارد البشرية، أو دعم الرواتب، أو الانضمام أو المساعدة التشغيلية، فأنا أقدم حلولا موثوقة، دقيقة وتركز على الأفراد تساعد المؤسسات على النمو بكفاءة.

أوقات العمل

  • الإثنين:12h00 إلى 14h30
  • الثلاثاء:12h00 إلى 14h30
  • الأربعاء:12h00 إلى 14h30
  • الخميس:12h00 إلى 14h30
  • الجمعة:12h00 إلى 14h30
  • السبت:غير موجود
  • الأحَد:غير موجود
  • تصحيح الوثائق وتحريرها
    Will: Make corrections to documents - Spell Check, Grammar, Sentences, Tone Edit documents based on - format needed Creating Newsletters as well
  • تأهيل الموظفين والتحقق من الوثائق
    ويل: أنشئ كتيبات PPT/كتيبات لتعطى لموظفيك. أكمل كامل عملية الانضمام إلى جانب التحقق من المستندات. الإبلاغ عن أي تفاصيل مشبوهة أو غير قابلة للتحقق. تأكد من أن المنضمين الجدد على دراية جيدة بسياسات المن ...
  • سأساعدك في إعداد قاعدة بيانات الموظفين الخاصة بك
    لإدارة البيانات وتسهيل الرواتب. مع الفلاتر والجداول المناسبة - لتتمكن من التحقق من بياناتك بسرعة. لوحة تحكم كاملة على Google Sheets/Excel. بشكل رئيسي للشركات الناشئة/الشركات التي تحتاج إلى إعادة تغذية ...
دورة حياة الموظفين المدارة من البداية إلى النهاية بما في ذلك التوظيف، والتأهيل، والموظف
العلاقات وعمليات الخروج
قاد أنشطة التوظيف بما في ذلك البحث عن الوظائف، والفرز، وتنسيق المقابلات، وتقديم العروض
الطرح بالتعاون مع مديري التوظيف
برامج الانضمام المنظمة المصممة والمنفذة لضمان دمج سلس
عدد الموظفين الجدد
حافظت على سجلات الموظفين، والعقود، والحضور، ووثائق الموارد البشرية مع ارتفاع
الدقة والسرية
كان نقطة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية لاستفسارات الموظفين، والتعامل مع الشكاوى، و
توضيحات السياسات
إجراءات الخروج المدارة بما في ذلك تنسيق الإفطار والفضل، والتوثيق، والتصريح الأمني
العمليات
قاد عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والانضمام، وتنسيق الأداء، و
إدارة دورة حياة الموظف
التعاون مع القيادة لتخطيط احتياجات التوظيف وضمان إغلاق التوظيف في الوقت المناسب
تم تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وقوائم التشغيل القياسية المتوافقة مع الامتثال و
الأهداف التنظيمية
أدارت علاقات الموظفين، حلت مخاوف مكان العمل، وعززت الشؤون الداخلية
التواصل
أشرف على تنسيق الرواتب، والحضور، وتتبع الإجازات، وأنظمة الموارد البشرية
حافظت على سجلات موظفين دقيقة وضمنت الالتزام بعمليات الموارد البشرية
مدرب الخطابة العامة بدوام جزئي للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 6 و14 سنة.
قضايا إجازة الوالدين المدارة في المملكة المتحدة من البداية إلى النهاية لضمان الامتثال للقوانين
اللوائح
أجرى حسابات الرواتب وتنسيق مع الهيئات القانونية للدقة
المعالجة
حافظ على سجلات الموظفين وأصلح الاستفسارات المتعلقة بالرواتب ضمن جداول اتفاقية مستوى الخدمة
تحسين العمليات الداخلية، وتقليل عبء العمل بنسبة 60٪ من خلال تحسين العمليات
دعم أنشطة معالجة الرواتب، وصيانة سجلات الموظفين، والمتعلقة بالرواتب
توثيق.
قدم الدعم الإداري التنفيذي بما في ذلك تنسيق السفر، إدارة النفقات،
والإدارة التشغيلية.
حافظ على سجلات الرواتب والعمليات مع ضمان دقة البيانات وسريةها.
عالج معاملات الرواتب وحافظت على سجلات رواتب الموظفين.
إدارة الخصومات القانونية، ووثائق الرواتب، وتحديثات بيانات الموظفين.
ساعد في تسوية الرواتب، والتقارير، والأنشطة المتعلقة بالامتثال.
إدارة تنسيق الانضمام والتحقق من الوثائق والدعم التشغيلي
العمليات للعملاء والموظفين.
تعامل مع استفسارات الدعم عبر قنوات اتصال متعددة مع ضمان الخدمة
حل المشكلات عالي الجودة وفي الوقت المناسب.
حافظت على سجلات تشغيلية دقيقة ودعمت اتساق العمليات عبر سير العمل.
ساعد في إعداد المواد التدريبية ومعالجة المواد لتحسين الجاهزية للانضمام و
كفاءة التشغيل.
  • 🇩🇪 الألمانية
  • 🇬🇧 الإنجليزية
0.0 (0)
0
0
0
0
0
⚠️
يرجى الدخول كزبون لإعطاء رأيكم