Praticien RH accompli avec plus de 10 ans d’expérience dans la gestion d’opérations RH à spectre complet, incluant l’acquisition de talents, l’administration de la paie et le soutien exécutif à l’équipe de direction. Un bilan éprouvé dans la création de nouveaux départements d’entreprise et RH à partir de zéro, en dirigeant des projets de mise en place de bureau. Compétent pour équilibrer la planification stratégique des ressources humaines et l’efficacité administrative pratique afin de favoriser des cultures de haute performance.