Recrutement de talents technologiques | Chasse à la tête | Conseil en recrutement (UE · Royaume-Uni · États-Unis · Inde)

Je suis consultante expérimentée en recrutement et recrutement de talents tech, avec un réseau de candidats solide et actif, soutenant des startups, des scale-ups et des organisations établies dans la construction d’équipes performantes à travers l’Europe, le Royaume-Uni et les États-Unis.

Je propose des services complets de recrutement et de recrutement de talents, combinant une connaissance approfondie du marché, un recrutement ciblé et l’accès à un réseau de talents préétabli pour former des professionnels préqualifiés et prêts à travailler, qui correspondent à la fois aux exigences techniques et à l’adéquation culturelle.

Services de recrutement de base

Recrutement de talents tech (Contrat, freelance et postes permanents)

Chasse de têtes et recherche de cadres

Accès à un réseau de talents technologiques établi

Recherche des candidats et cartographie du marché des talents

Filtrage, profilage et sélection de CV

Entretiens et évaluations du premier tour des candidats

Soutien au recrutement pour les startups et PME

Projets de recrutement indépendant et à la commission

Rôles typiques couverts

Ingénieurs logiciels (frontend, backend, full-stack)

Ingénieurs DevOps, Cloud & AWS

Data Analysts, Data Scientists & Ingénieurs IA / ML

Consultants SAP et Spécialistes du Support IT

Chefs de produit et chefs de projet
Axes sur les industries et la technologie
Plateformes SaaS, FinTech, IA et Données
E-commerce et produits numériques
Cloud Infrastructure (AWS), DevOps, Kubernetes
SAP, CRM & Systèmes d’entreprise

Pourquoi les clients choisissent de travailler avec moi

Un réseau de candidats solide et en constante croissance sur les marchés de l’UE et du monde

Expertise avérée en sourcing LinkedIn, recherche booléenne, portails d’emploi et bases de données de talents

Une vaste expérience dans le recrutement international et transfrontalier

Communication claire et professionnelle en anglais (C2) et allemand (C1)

Un délai rapide avec une approche axée sur la qualité et centrée sur le candidat

Modèles d’engagement flexibles : freelance, basé sur des projets ou honoraires de réussite (à commission)

Je travaille en tant que partenaire de recrutement de confiance, collaborant étroitement avec les clients pour comprendre leurs objectifs d’entreprise, leur environnement technique et les délais de recrutement. Mon objectif est de réduire le temps d’embauche, d’améliorer la qualité des recrutements et d’obtenir des résultats de recrutement fiables qui soutiennent une croissance durable de l’entreprise.

Si vous recherchez un consultant en recrutement avec un solide réseau de candidats et une expertise éprouvée en sourcing technologique, je serais ravi de soutenir vos besoins en recrutement.