Shivangi Namdeo

Je fournis un soutien professionnel en RH et Opérations Humaines aux entreprises, startups et équipes cherchant à rationaliser leurs processus et leur expérience employé.
Services que j’offre :
Relations salariales : gestion des griefs, résolution des conflits, communication avec les employés et coordination des problèmes au travail.
Opérations RH : Support du cycle de vie des employés, documentation RH, gestion des dossiers, intégration, départ et coordination des processus.
Acquisition de talents : Recherche et sélection des candidats, entretiens basés sur les compétences, création de descriptions de postes, développement du vivier de talents et coordination du recrutement.
Intégration et orientation : intégration structurée, orientation pour les nouveaux arrivants, soutien à l’intégration et coordination de la formation.
Soutien à la paie US : coordination des feuilles de temps et des feuilles de temps, support au traitement de la paie, vérifications de précision et résolution des problèmes liés à la paie des employés.
Engagement des employés : Suivis de bien-être, initiatives d’engagement, collecte de retours et coordination des entretiens de départ.
Documentation RH et conformité : Maintenir les dossiers confidentiels, la documentation des employés et les processus RH prêts à être audités.
Coordination et administration RH : Communication des parties prenantes, planification, gestion des calendriers, coordination des processus et soutien administratif.
Soutien et formation de l’équipe RH : mentorat et accompagnement des nouveaux membres de l’équipe RH à travers des processus en direct et un accompagnement structuré.
Avec 5 ans d’expérience dans les relations avec les employés, les opérations RH et l’acquisition de talents, j’apporte une expérience pratique dans la gestion de dossiers sensibles des employés, le soutien aux processus RH et la coordination avec les employés, les candidats, les parties prenantes et les équipes internes.