Service RH

Services RH & Recrutement / Expertise

Effectuer l’analyse des demandes de main-d’œuvre et coordonner avec les chefs de service pour un recrutement rapide aligné sur les besoins organisationnels.

Préparer et tenir à jour des descriptions de poste complètes et gérer les offres d’emploi multiplateformes.

Gérer les processus de recrutement de bout en bout : collecte des CV, présélection, coordination des entretiens, évaluation et sélection des candidats.

Préparer et émettre des lettres d’offre, remplir les formalités d’intégration et s’assurer que les données des employés sont exactes dans les systèmes SIRH et la présence biométrique.

Facilitez la configuration des comptes bancaires et l’intégration en douceur pour les nouveaux employés.

Tenir à jour les présences, laisser des registres et préparer les feuilles de présence et de frais de repas.

Examiner et soumettre les documents relatifs aux coûts logistiques et opérationnels pour approbation par la direction.

Suivre les performances des employés, le suivi des indicateurs clés de performance, organiser des sessions de formation et promouvoir l’engagement des employés.

Superviser les services Internet/FAI, gérer les immobilisations de bureau et superviser la réparation et l’entretien des infrastructures.

Assurez-vous que la propreté, la discipline et les normes de sécurité du bureau sont maintenues.

Gérer les polices d’assurance et les réclamations, en veillant à ce que la soumission et la résolution soient effectuées en temps opportun.

Gérer les formalités de départ des employés, y compris la documentation et le traitement du règlement final.

Favoriser un environnement de relations positives avec les employés grâce à la communication quotidienne et au soutien à la résolution des conflits.