L’administration ne devrait pas occuper le temps de votre direction.

Je conçois des flux de travail automatisés pour la paie et les ressources humaines qui éliminent les traitements manuels répétitifs et garantissent des calculs de salaire structurés et cohérents chaque mois.

Dans ma propre entreprise, les calculs de paie, les déductions et les validations prenaient plus de dix jours par mois. Après la mise en place d’un système d’automatisation personnalisé, l’ensemble du processus — y compris les vérifications finales — prend moins de 48 heures.

Maintenant, j’améliore la même efficacité pour votre organisation.

Ce que tu obtiens
Calculs automatisés de la paie

Les scripts traitent les salaires, les déductions, les impôts, les congés maladie, les jours de vacances et les règles de bonus en quelques secondes.
Bénéfice : Réduction jusqu’à 80 % de la charge administrative et minimisation du risque de calcul.

Génération et distribution automatiques des fiches de paie

Le système génère des fiches de paie individuelles et les distribue de manière sécurisée via email ou outils de collaboration (Telegram, Slack, etc.).
Avantage : Gestion des documents confidentielle, cohérente et entièrement automatisée.

Intégration avec les systèmes de suivi du temps

Connexion directe entre les données de présence (systèmes d’enregistrement/départ) et la logique de paie.
Avantage : Heures de travail précises et données sur les heures supplémentaires avec un risque de manipulation réduit.

Pourquoi cela fonctionne pour votre entreprise

Évolutif – Faites grandir votre équipe sans augmenter le personnel administratif.
Transparent – Données structurées prêtes à être importées en comptabilité.
Fiable – Traitement mensuel prévisible sans goulot d’étranglement manuel.

Clarification importante

Le système automatise la logique de la paie selon les règles fournies par votre comptable ou votre conseiller juridique.
La responsabilité de conformité statutaire incombe à vos comptables certifiés.

Tarification (Modèle Standard 2025–2026)

Analyse initiale et pilote
Estimation de 6 à 12 heures à 70 €/heure

Comprend :

Examen du processus

Mappage des règles

Évaluation des structures de données

Test de faisabilité par automatisation

Installation principale et automatisation
Prix fixe déterminé après confirmation du périmètre et analyse de complexité des règles.

Commencez

Envoyez une brève description de :

Nombre d’employés

Structure de la paie (fixe / variable / primes)

Outils actuels (Excel, ERP, système RH)

Vous recevrez une proposition structurée détaillant le périmètre, le calendrier et le modèle de mise en œuvre.