يجب ألا تستهلك الإدارة وقت مديرك.

أصمم سير عمل آلي للرواتب والموارد البشرية يلغي المعالجة اليدوية المتكررة ويضمن حسابات رواتب منظمة ومتسقة كل شهر.

في شركتي، كانت حسابات الرواتب والخصومات والتحقق تستغرق أكثر من عشرة أيام في الشهر. بعد تنفيذ نظام أتمتة مخصص، تستغرق العملية بأكملها — بما في ذلك الفحوصات النهائية — أقل من 48 ساعة.

الآن أبني نفس الكفاءة لمنظمتكم.

ما تحصل عليه
حسابات الرواتب الآلية

النص يعالج الرواتب، الخصومات، الضرائب، الإجازات المرضية، أيام الإجازة، وقواعد المكافآت في ثوان.
الفائدة: تقليل بنسبة تصل إلى 80٪ في عبء العمل الإداري وتقليل مخاطر الحساب.

توليد وتوزيع قسائم الرواتب تلقائيا

يقوم النظام بإنشاء قسائم رواتب فردية وتوزيعها بأمان عبر البريد الإلكتروني أو أدوات التعاون (تيليغرام، سلاك، وغيرها).
الفائدة: التعامل مع المستندات سريا ومتسقا ومؤتمتيا بالكامل.

التكامل مع أنظمة تتبع الوقت

الاتصال المباشر بين بيانات الحضور (أنظمة تسجيل الدخول/الخروج) ومنطق الرواتب.
الفائدة: ساعات عمل دقيقة وبيانات العمل الإضافي مع تقليل خطر التلاعب.

لماذا ينجح هذا في عملك

قابل للتوسع – قم بنمو فريقك دون زيادة عدد الموظفين الإداريين.
شفافة – بيانات منظمة جاهزة للاستيراد المحاسبي.
موثوق – معالجة شهرية متوقعة بدون عنق زجاجة يدوي.

توضيح مهم

يقوم النظام بأتمتة منطق الرواتب بناء على القواعد التي يوفرها محاسبك أو مستشارك القانوني.
تظل مسؤولية الامتثال القانوني مع محترفيك المحاسبيين المعتمدين.

التسعير (الطراز القياسي 2025–2026)

التحليل الأولي والطيار
تقدير من 6 إلى 12 ساعة بسعر €70 في الساعة

تشمل:

مراجعة العملية

رسم القواعد

تقييم بنية البيانات

اختبار جدوى الأتمتة

الإعداد الرئيسي والأتمتة
السعر الثابت يحدد بعد تأكيد النطاق وتحليل تعقيد القواعد.

ابدأ

أرسل وصفا موجزا ل:

عدد الموظفين

هيكل الرواتب (ثابت / متغير / مكافآت)

الأدوات الحالية (إكسل، تخطيط موارد التعرض (ERP، نظام الموارد البشرية)

ستحصل على اقتراح منظم يوضح النطاق، والجدول الزمني، ونموذج التنفيذ.